Upwardly Global

À propos d’Upwardly Global

Fondée en 2000, Upwardly Global est une organisation à but non lucratif de premier plan aux États-Unis, qui aide les immigrés, les réfugiés et les demandeurs d’asile diplômés de l’enseignement supérieur à valoriser leurs compétences, leur formation et leur expérience professionnelle sur le marché du travail américain. À ce jour, l’organisation a aidé plus de 6 500 personnes à retrouver un emploi qualifié aux États-Unis. Upwardly Global rêve de bâtir une société plus juste et accueillante, où chacun (y compris les immigrés, réfugiés et demandeurs d’asile ) pourrait pleinement contribuer et s’épanouir.

Quels types de travaux cette subvention permet-telle d’accomplir

Grâce au soutien du Fonds WES Mariam Assefa, l’organisation assure la conception, l’essai et le déploiement de ressources et outils DEI à destination d’un vaste panel d’employeurs, allant des petites entreprises aux multinationales classées au Fortune 500. L’objectif est de faciliter le recrutement, l’embauche, l’intégration durable et l’évolution professionnelle des talents issus de l’immigration.  

Upwardly Global met en relation les employeurs et demandeurs d’emploi via des communautés professionnelles spécifiques par industrie. L’organisation aide également les candidats à se faire un réseau professionnel, à prendre des décisions éclairées pour la consolidation de leurs compétences, ainsi qu’à se préparer à occuper des postes porteurs dans les domaines de la tech, de l’ingénierie, de la santé, de la finance et des affaires/logistique. 

En parallèle, Upwardly Global plaide pour des politiques publiques plus inclusives via sa feuille de route pour une relance économique post-COVID axée sur les travailleurs immigrés et réfugiés. Pour renforcer son plaidoyer, l’organisation mobilise ses employeurs partenaires et son réseau d’anciens bénéficiaires, mettant en lumière leurs parcours pour contribuer à l’élaboration de réformes ambitieuses au service de l’équité. 

Pourquoi ce travail est-il crucial ?

L’intégration et la progression professionnelle des talents des immigrés et réfugiés représentent un puissant levier pour les entreprises, l’économie et la société dans son ensemble. Pourtant, le sous-emploi ou le chômage des personnes formées à l’étranger reste très répandu : une étude WES-MPI estimait à 1,9 million le nombre d’immigrés concernés en 2014, ce qui suggère des pratiques patronales inadaptées aux besoins de cette main-d’œuvre. La pandémie de COVID-19 a cruellement mis en lumière les difficultés intersectionnelles d’un taux de chômage record, les inégalités structurelles dans l’économie, et en particulier les effets du racisme systémique, affectant de manière disproportionnée les personnes racisées, dont une grande partie sont immigrées ou réfugiées. Ces derniers doivent en effet supporter le poids de toutes ces répercussions, amplifiant l’urgence de favoriser l’insertion professionnelle des immigrants et des réfugiés.  

En s’appuyant sur son expertise en affectation en stages professionnels et sur son vaste réseau d’entreprises partenaires, Upwardly Global est bien placée pour proposer des dispositifs d’accompagnement exhaustifs aux employeurs afin de mieux répondre aux besoins d’une population active de plus en plus diversifiée. 

Subvention antérieure

Période : D’octobre 2019 à juillet 2020 

Montant : 250 000 USD 

Priorité : Upwardly Global collabore avec un vaste panel d’employeurs pour concevoir et expérimenter de nouveaux outils permettant aux RH et à d’autres parties prenantes clés de mieux accompagner les talents d’immigrants et de réfugiés, du recrutement à l’embauche en passant par l’intégration au travail et l’évolution professionnelle. 

Rendez-vous sur le site Web d’Upwardly Global pour obtenir des informations sur ces travaux et sur comment les chefs d’entreprise peuvent continuer à bâtir une main-d’œuvre inclusive à l’aune de la crise du COVID-19. 

Alfredo Mejia