Guide de l’employeur : des stratégies pour inclure les immigrants dans les milieux de travail canadiens
Les défis démographiques pour l’avenir du Canada sont en marche. Des études révèlent que d’ici 2030, le nombre de Canadiens de plus de 65 ans doublera presque et que le faible taux de fécondité du pays entraînera une stagnation de la croissance de la population active. Ces défis essentiels offrent des possibilités aux immigrants. En investissant dans la création d’un milieu de travail inclusif pour les immigrants dès maintenant, nous favoriserons la résilience future de la main-d’œuvre.
Les avantages d’un milieu de travail inclusif pour les immigrants sont bien étayés. Ces organismes sont :
- Plus innovants et résilients
- Mieux à même de répondre aux besoins de consommateurs diversifiés
- Plus susceptibles de prendre de l’expansion sur les marchés mondiaux
Ce guide de l’employeur présente des stratégies pratiques pour favoriser l’inclusion des immigrants tout au long des quatre étapes du cycle d’emploi : recrutement, embauche, accueil et intégration. Le guide de l’employeur fournit également une synthèse de haut niveau des ressources et des services communautaires à la disposition des employeurs.
À qui s’adresse ce guide de l’employeur ?
- Employeurs canadiens
- Associations sectorielles
- Organismes de service aux immigrants
- Agences de recrutement
- Organisations de développement de la main-d’œuvre
Quelle aide le guide de l’employeur vous apportera-t-il ?
Ce guide de l’employeur vous propose des stratégies faciles à mettre en œuvre pour lever les obstacles, lutter contre les biais inconscients et créer une culture d’inclusion en milieu de travail. Il vous aidera à :
- Recruter les meilleurs candidats pour votre organisation
- Profiter de perspectives diversifiées pour soutenir la résilience de votre entreprise.
- Favoriser un milieu de travail inclusif où les employés immigrants peuvent apporter leur pleine contribution.
Utilisation du guide de l’employeur
Le guide de l’employeur se compose des quatre étapes du cycle d’emploi : le recrutement, l’embauche, l’accueil et l’intégration. Cliquez sur la section qui correspond à vos besoins.
À noter
Face à l’émergence des lieux de travail à distance, cochez cette icône, le cas échéant, pour connaître les pratiques d’adaptation en ligne.
Versions du guide de l’employeur
Dans la foulée de l’initiative #ImmigrantsWork, WES a collaboré avec des employeurs et des partenaires communautaires à la coconception de solutions adaptées et localisées selon les besoins des employeurs de trois régions. Nous avons également préparé une quatrième version : l’édition nationale du guide de l’employeur. Pour accéder à la version souhaitée, cliquez sur la carte interactive ci-dessous.