Sidney Hargro est le directeur exécutif de la Leaders Trust. Il a précédemment occupé le poste de directeur exécutif du Philanthropy Network Greater Philadelphia et de la Community Foundation of South Jersey. Il a également été responsable principal de la stratégie et de l’apprentissage organisationnel à la Columbus Foundation, la septième plus grande fondation communautaire des États-Unis. Il est l’auteur du chapitre « Lessons Learned » dans le guide de collecte de fonds du Foundation Center intitulé After the Grant: A Nonprofit’s Guide to Good Stewardship. Sidney a siégé au conseil d’administration de Grantmakers for Effective Organizations, ainsi qu’aux conseils d’administration d’organisations régionales et nationales, notamment la Wells Fargo Regional Foundation and CDC, United Way of Greater Philadelphia and Southern New Jersey, le New Jersey Council for the Humanities, et le comité consultatif de la New Jersey Nature Conservancy. Il est diplômé de la North Carolina Agricultural and Technical State University, de l’Ohio State University, et du United Theological Seminary.

Fanta Aw est directrice exécutive et PDG de NAFSA : Association of International Educators. Elle est membre active et leader au sein de NAFSA depuis 1996. De 2013 à 2016, elle a occupé les fonctions de présidente et de présidente du conseil d’administration de l’association. Fanta est une figure reconnue et hautement respectée dans les domaines de l’éducation internationale et de l’administration de l’enseignement supérieur.

Fanta a consacré ses études universitaires et sa carrière professionnelle à l’American University à Washington, D.C., où elle a obtenu plusieurs diplômes. Ses réalisations incluent un baccalauréat en comptabilité, une maîtrise en administration publique avec une spécialisation en développement organisationnel, ainsi qu’un doctorat en sociologie axé sur l’éducation internationale, la stratification sociale et la migration transnationale.

À l’American University, Fanta a précédemment occupé le poste de vice-présidente de l’inscription au premier cycle, de la vie étudiante et de l’excellence inclusive. Elle a également été reconnue comme enseignante primée dans le cadre de ses fonctions de professeure principale Hurst à la School of International Service de l’université.

Professeur en génie mécanique, le Dr Feridun Hamdullahpur a exercé en tant qu’éducateur et leader au cours d’une carrière de plus de 35 ans dans la recherche et l’enseignement supérieur. En 2021, Feridun a pris sa retraite après dix années marquantes en tant que sixième président et vice-chancelier de l’Université de Waterloo. Il avait auparavant occupé les postes de prévôt et vice-recteur aux affaires académiques ainsi que de vice-recteur à la recherche et aux relations internationales à l’Université Carleton, à Ottawa. Il est titulaire d’un doctorat en génie chimique de la Technical University of Nova Scotia, ainsi que d’un baccalauréat et d’une maîtrise en génie mécanique de la Technical University of Istanbul, en Turquie.

Helen Hayward est née et a fait ses études à Hong Kong avant de venir au Canada en tant qu’étudiante internationale. Elle possède une solide expérience dans le conseil et la conduite du changement au sein d’environnements complexes et de grande envergure. En 2018, Helen a pris sa retraite en tant qu’associée nationale chez Western Management Consultants (WMC), une firme canadienne de conseil en gestion et de recherche de cadres. Elle avait auparavant travaillé chez Mercer Delta International Organizational Consulting, une société de conseil basée à New York. Consultante certifiée en gestion, elle a mené de nombreux mandats auprès des gouvernements et agences aux niveaux national, provincial et municipal. Elle siège à plusieurs conseils d’administration dans les secteurs de la santé, de la justice et de l’éducation.

Kamal Bhattacharya est un informaticien et un directeur des technologies qui a mené une carrière remarquable dans le monde universitaire et dans l’industrie. Il est cofondateur et directeur technique de Future, une entreprise dont l’objectif est de permettre aux consommateurs d’avoir un impact positif sur le changement climatique. Il est également vice-recteur pour la recherche et le transfert à l’IU International University, où il est par ailleurs professeur d’informatique.

Auparavant, il a cofondé Advancity, une entreprise de technologie éducative. Il a également été directeur de l’innovation chez Safaricom PLC, la principale entreprise de télécommunications du Kenya, commissaire de la plateforme Pathways for Prosperity, directeur national du Kenya pour IGC, directeur général de l’iHub à Nairobi et vice-président d’IBM Research et directeur d’IBM Research – Afrique, où il a dirigé des initiatives visant à relever les principaux défis de la région grâce à l’innovation technologique.

Kamal est titulaire d’un doctorat en physique théorique de l’université de Göttingen en Allemagne. Sa carrière reflète son engagement à mettre la technologie au service du progrès social, en particulier dans les marchés émergents.

Tomas Chamorro-Premuzic est directeur de l’innovation chez ManpowerGroup. Il est responsable de la direction du Centre d’excellence en évaluation et analytique, où il développe des solutions et des analyses fondées sur les données afin de créer de la valeur pour les clients et les candidats en favorisant des performances prévisibles. Tomas est passionné par l’utilisation des données, de l’analyse et de l’évaluation pour aider les individus à mieux se comprendre et les entreprises à mieux comprendre leurs employés.

Il a auparavant été PDG de Hogan Assessments, un leader dans les domaines de l’évaluation de la personnalité, du leadership et de l’efficacité organisationnelle.

Tomas est également professeur de psychologie des affaires à l’University College London et professeur invité à l’Université Columbia à New York. Il est l’auteur de dix ouvrages et de plus de 150 articles scientifiques sur la psychologie du talent, le leadership, l’innovation et l’intelligence artificielle. Il a été reconnu par l’American Psychological Association, la International Society for the Study of Individual Differences et la Society for Industrial and Organizational Psychology.

Donna Daniels est directrice générale de Possibility Labs, une organisation dédiée à la création de cadres favorisant le bien-être sociétal. Avec une formation en anthropologie culturelle, Donna possède une expérience dans l’enseignement supérieur, le capital-risque, les études de marché, l’entrepreneuriat social et la philanthropie. Elle a précédemment été vice-présidente à la Heron Foundation et chez RSF Social Finance, ainsi que directrice exécutive par intérim du Social Venture Network. Elle a également travaillé dans le domaine des études de marché chez Iconoculture et comme consultante. Ancienne professeure aux universités Duke et Columbia, Donna se spécialise dans le soutien aux communautés racisées grâce à des initiatives concrètes visant à construire une économie régénératrice. Elle est titulaire d’un doctorat de Stanford, d’une maîtrise de Yale et d’un baccalauréat de Haverford.

Caroline Gayle est une dirigeante chevronnée dans les domaines des technologies de l’information, des affaires et de la transformation technologique. Elle est directrice générale de la division des services financiers technologiques chez Accenture Canada, où elle travaille depuis plus de 21 ans. Elle possède une vaste expérience dans la mise en œuvre de projets de systèmes, grands et petits, ainsi que 22 années d’expérience en TI dans divers secteurs. Au cours de sa carrière, elle a reçu plusieurs distinctions soulignant son excellence en tant que leader, défenseure des femmes et mentore, notamment le prix de mentorat Women in Communications and Technology (WCT) en 2019 et le prix de leader inspirante canadienne. Caroline est titulaire d’un baccalauréat de l’Université des Indes occidentales (Mona) et d’un MBA de Golden Gate University.

Joanna Harries est vice-présidente principale de l’expansion chez Endeavor Global, la principale organisation mondiale qui accompagne des entrepreneurs à fort impact dans plus de 30 pays. Endeavor identifie, mentor et co-investit dans des entrepreneurs qui construisent des entreprises de classe mondiale et développent des écosystèmes entrepreneuriaux. L’organisation a triplé sa présence mondiale au cours de la dernière décennie. Joanna a lancé des bureaux d’Endeavor au Moyen-Orient, en Afrique du Nord, en Europe, en Asie et en Amérique du Nord. Avant de rejoindre Endeavor, Joanna a été boursière Acumen à Mumbai et cheffe de marque chez Unilever. Elle est diplômée de la School of Business and Economics de l’Université Wilfrid Laurier. Elle a été reconnue comme boursière Kauffman et siège au conseil consultatif de l’Institut Lazaridis.

Ajay Patel, président-directeur général du Vancouver Community College (VCC), le plus ancien établissement public d’enseignement postsecondaire en Colombie-Britannique, est un leader éminent du secteur de l’éducation. Fort d’une carrière de plus de deux décennies, Ajay joue un rôle déterminant dans l’orientation de VCC depuis 2019. Ancien élève respecté de VCC-Langara et de l’Université de la Colombie-Britannique, il possède une expertise allant du leadership sportif de haut niveau à l’administration académique. Reconnu comme bénévole de l’année par la Ville de Vancouver et nommé parmi les 25 meilleurs immigrants au Canada, Ajay incarne un profond engagement envers l’inclusion et l’enrichissement communautaire. Son impact transformateur dans l’éducation internationale et ses rôles remarquables au sein de diverses organisations sportives témoignent de son dévouement au progrès social. Au VCC, la vision stratégique d’Ajay et son engagement envers le développement communautaire et l’excellence éducative façonnent un avenir dynamique et inclusif, tant à l’échelle locale que mondiale.

Julie Reddy est l’ancienne directrice générale de la South African Qualifications Authority (SAQA), où elle a occupé des postes de haute direction depuis 2012. Elle a précédemment exercé des fonctions de direction pendant plus de 30 ans dans les secteurs de l’éducation, du développement des compétences et de la société civile, tant à l’échelle internationale qu’en Afrique du Sud.

Au fil des années, Julie a travaillé pour de nombreuses entités nationales et internationales, notamment l’Autorité nationale des compétences (National Skills Authority) et le Conseil pour le développement des ressources humaines (Human Resource Development Council) en Afrique du Sud.

Julie a participé à diverses initiatives mondiales, y compris celles de l’UNESCO. Elle est actuellement jurée internationale pour le Prix des Villes apprenantes de l’Institut de l’UNESCO pour l’apprentissage tout au long de la vie et siège au conseil d’administration du Groningen Declaration Network. En 2022, la ministre de l’Éducation de base l’a nommée vice-présidente de la Commission nationale sud-africaine pour l’UNESCO. Elle a rejoint le conseil d’administration de World Education Services (WES) en 2023.

Julie est titulaire d’une maîtrise ès sciences (en tant que boursière Fulbright) et d’un doctorat, tous deux obtenus à l’Université Cornell.

Paolo Varias est infirmier autorisé et occupe actuellement le poste de directeur adjoint des services cliniques et de soutien pour la région de Niagara, dans le sud de l’Ontario. Il est titulaire d’un baccalauréat en sciences infirmières des Philippines et d’une maîtrise en vieillissement et santé de l’Université Queen’s au Canada. Il poursuit actuellement une maîtrise internationale en leadership en santé à l’Université McGill. Il a étudié l’impact des programmes de soins de santé universels et a contribué à un projet international de l’USAID. Avant de devenir directeur adjoint, Paolo a occupé plusieurs postes de direction dans des établissements de soins de longue durée. Il possède également une vaste connaissance et expérience en gestion et en direction des opérations en soins de santé primaires et en santé publique. Il a été boursier du Health Policy Development Program (HPDP) et est actuellement évaluateur pour le Centre canadien d’agrément (CCA). En 2014, il a immigré au Canada et entamé le processus pour devenir infirmier autorisé. Il a obtenu son inscription auprès de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario en 2016.

Paolo est un défenseur passionné des soins de santé, engagé à lutter contre les obstacles systémiques auxquels sont confrontés les professionnels de la santé formés à l’étranger (PSFE).

Aaron Williams possède une vaste expérience dans la conception stratégique et la gestion de programmes d’aide en Amérique latine, en Afrique, en Asie et au Moyen-Orient. En plus de son rôle en tant que directeur du Peace Corps, il a été pendant 22 ans diplomate et haut fonctionnaire à l’Agence des États-Unis pour le développement international (USAID), où il a atteint le grade de ministre de carrière au sein du Senior Foreign Service. Il est membre du Council on Foreign Relations et siège aux conseils d’administration du Ron Brown Scholar Program et de ChildFund International, ainsi qu’au comité consultatif de la Elliott School of International Affairs de l’Université George Washington. Aaron a également siégé aux conseils d’administration de la U.S. Global Leadership Campaign, de CARE, de la National Peace Corps Association et de l’Institute for Sustainable Communities. Il est titulaire d’un baccalauréat de la Chicago State University et d’un MBA de l’Université du Wisconsin – Madison.

Esther T. Benjamin est une dirigeante internationale qui travaille depuis plus de 25 ans dans les secteurs public, privé et de la société civile. Avant de rejoindre WES en tant que directrice générale et directrice exécutive, Esther a travaillé chez Laureate Education, Inc., une organisation mondiale de premier plan dans le domaine de l’enseignement supérieur. Elle a également occupé le poste de directrice associée des opérations mondiales du Peace Corps des États-Unis, et exercé des fonctions de haute direction au sein de l’International Youth Foundation et de l’International Partnership for Microbicides.