Association des services aux immigrants de la Nouvelle-Écosse (ISANS)

À propos d’ISANS

L’Immigrant Services Association of Nova Scotia (ISANS) est le plus grand organisme de services aux immigrants du Canada atlantique. L’ISANS travaille avec les nouveaux arrivants pour les aider à construire leur avenir au Canada et offre une vaste gamme de services, notamment des programmes avant l’arrivée, des programmes professionnels pour les travailleurs formés à l’étranger, un soutien à l’établissement des réfugiés, un accompagnement psychosocial pour les familles et des cours d’anglais intégrés en milieu de travail. L’ISANS a développé de nouveaux modèles de prestation de services dans de petits centres à travers la Nouvelle-Écosse ; ces modèles ont valu à l’ISANS une reconnaissance internationale et nationale.

Quel type de travail la subvention permettra-t-elle ?

L’ISANS développe un programme de transition en trois phases pour les éducateurs de la petite enfance et les enseignants d’écoles primaires formés à l’international. La première phase consiste en un cours de communication axé sur une profession précise ainsi qu’un programme de préparation à l’emploi que l’ISANS développe en collaboration avec des parties prenantes clés de la province, telles que les organismes de réglementation, les associations professionnelles et le gouvernement. Avec ses partenaires employeurs actuels, l’ISANS mettra ensuite à l’essai un modèle d’évaluation des compétences, rémunéré et en milieu de travail. L’ISANS proposera une formation aux participants en fonction de leurs résultats d’évaluation, lors de la troisième phase. Cette formation aidera les participants à obtenir la certification nécessaire pour accéder à des emplois ou progresser vers des postes mieux rémunérés dans le secteur.

Pourquoi ce travail est-il important ?

Les professionnels formés à l’international, quel que soit leur domaine, restent sous-employés au Canada. Malgré une demande croissante pour des professionnels de l’éducation de la petite enfance en Nouvelle-Écosse, les immigrants ayant une expérience et des qualifications internationales pertinentes font face à des obstacles pour obtenir leur certification et accéder à des emplois qui correspondent à leur expérience. Le travail de l’ISANS aide les immigrants à évaluer leurs compétences en milieu de travail et à combler les écarts qui pourraient autrement freiner leur accès à la reconnaissance des acquis et à maintenir les immigrants dans des situations de sous-emploi.

WES