Renforcer le leadership des migrants : bâtir un avenir inclusif

Chicago, Illinois

La mission d’Alizana Americas est d’offrir un mode de vie inclusif, équitable et durable aux communautés migrantes vivant aux États-Unis et dans les autres territoires américains. Cette organisation s’engage à donner aux personnes d’influence des communautés, aux organismes publics, aux organisations syndicales et aux communautés religieuses les moyens de travailler à l’échelle transnationale en vue d’offrir un mode de vie plus digne et plus juste à toutes les personnes vivant aux Amériques.

Leur programme, l’Instituto de Liderazgo, propose formations et opportunités aux immigrants d’Amérique latine et des Caraïbes à la tête des organisations communautaires pour les inciter à prendre une part active dans les actions citoyennes à divers niveaux.  

La consolidation du leadership est cruciale par rapport à notre mission et à notre ambition de bâtir un monde plus équitable et durable pour les immigrants d’Amérique latine et des Caraïbes. Nous sommes ravis de notre partenariat avec WES, qui permettra de soutenir et de faire entendre davantage la parole des immigrants, conscients qu’il s’agit-là d’un moteur essentiel au changement profond de nos communautés. »

– Dulce Guzman, Directrice exécutive

New Haven, Connecticut

La mission Havenly consiste à renforcer le pouvoir des communautés pour soutenir les femmes cherchant à fuir des territoires colonisés ou occupés. Cette organisation offre des opportunités de formations professionnelles/scolaires et d’organisation dans leurs café et centre communautaire de New Haven, dans le Connecticut. L’ambition de Havenly est de bâtir une communauté de femmes réfugiées, immigrantes et d’influence à même d’offrir un avenir meilleur à leurs communautés, en prospérant dans un cadre plus juste mis sur pied par elles-mêmes.

Havenly consolidera son programme de formation sur six mois, ses ressources en langue anglaise et en éducation civique, ainsi que ses opportunités d’organisation pour les réfugiées dans leur café et leur centre communautaire. 

« Havenly est ravie de son partenariat avec le WES Mariam Assefa Fund visant à approfondir nos travaux d’accompagnement des ambitions et des rêves des réfugiées et immigrantes dans le Connecticut et au-delà. Grâce à un financement dédié au développement du leadership et de la participation aux actions citoyennes, nous bénéficierons d’une occasion unique d’investir dans un changement social à long terme. »

– Caterina Passoni, Directrice exécutive   

Jackson, Mississippi

L’Immigrants Alliance for Justice and Equity (IAJE) investit dans le renforcement des capacités des communautés ouvrières latino-américaines et autochtones immigrées du Mississippi par le biais de l’autonomisation financière et de la défense de la justice sociale. L’ambition de l’IAJE est d’élaborer des politiques équitables sur le plan racial, durables en termes d’écologie, justes en matière financière, appropriées au niveau culturel et justes pour transformer la vie des communautés ouvrières latino-américaines et autochtones immigrées du Mississippi.

Leur initiative, Nuestro Mississippi, regroupe des figures emblématiques, des artistes et des entrepreneurs issus de diverses communautés ainsi que des membres d’organisations pour mener des actions artistiques et citoyennes visant à déconstruire les clichés négatifs sur les immigrants. 

« Renforcer le leadership des migrants ne se résume pas à faire de l’inclusion ; il s’agit de valoriser leurs forces et perspectives uniques, qui sont un moteur d’innovation et de résilience ». Ce partenariat donnera une caisse de résonance à une parole qui a longtemps été ignorée, au profit d’un avenir propice à l’épanouissement de toute communauté grâce à un leadership partagé et à un impact collectif.

– Lauren Lewis, Activités et soutien de terrain 

Indianapolis, Indiana

L’Indiana Undocumented Youth Alliance (IUYA) est une organisation dirigée par des jeunes résolus à donner à d’autres jeunes sans papiers les moyens d’acquérir de hautes qualifications scolaires, d’influencer les politiques publiques et d’améliorer au sens large la qualité de vie des sans papiers dans l’État de l’Indiana.

Le programme de mentorat d’IUYA a été mis en place par et pour les jeunes sans papiers ou ayant des familles sans papiers, en donnant aux nouveaux arrivants les moyens d’évoluer au sein de leur communauté et de bénéficier de services d’assistance. 

« En tant qu’organisation locale, nous sommes souvent laissés pour compte dans le débat national sur les droits des immigrants. Ce partenariat nous permet d’entrer en contact avec des organisations à l’échelle nationale afin de découvrir les stratégies et tactiques de sensibilisation qui ont fait leur preuve pour la lutte contre la criminalisation persistante de notre communauté et pour les droits des immigrants de l’Indiana, comme le permis de conduire, l’instauration de frais de scolarité, le respect et la dignité pour tous. 

– Mari Luna, Directrice générale 

Riverside, Californie

L’Inland Empire Immigrant Youth Collective (IEIYC) a mis en place un espace sûr pour les jeunes immigrants de la région, leur permettant de s’exprimer et développer leur plein potentiel, quel que soit leur statut ou identité liée à leur situation de sans-papiers. La mission de l’IEIYC est d’impliquer les jeunes dans les actions en faveur de l’égalité d’accès à l’enseignement supérieur, au développement professionnel et à la défense de la justice pour les immigrants dans nos communautés.

L’IEIYC gère un programme de bourses pour jeunes sans papiers de première génération à faible revenu afin de développer leurs compétences et de découvrir les professions du domaine de la justice sociale locale.  

« Grâce à ce nouveau partenariat, nous multiplions les opportunités de perfectionnement professionnel de terrain pour les jeunes immigrants afin de favoriser leur engagement actif dans la vie citoyenne, leur mise en place de solides réseaux de soutien entre pairs et leur conduite de campagnes locales visant à améliorer le bien-être des immigrants. La bourse pour les jeunes immigrants sera l’occasion pour ces derniers de consolider leurs capacités de leadership en acquérant de nouvelles compétences en matière de défense de droits, en apprenant à s’intégrer dans le monde du travail en tant que jeunes immigrés, et en prenant part à des actions significatives. C’est par l’union que nous renforçons le pouvoir de la prochaine génération de dirigeants pour impulser des changements politiques qui priorisent les besoins des communautés d’immigrants afin de favoriser l’épanouissement de toutes les familles de l’Inland Empire. 

– Marlene Chavez, conteuse 

Macon, Géorgie

Lubunga Pan African House for Community Services (LUPAHCS contribue au renforcement des capacités et à l’autonomisation par le biais de programmes d’éducation formelle et informelle, d’actions de défense des droits et d’une orientation culturelle aux organisations dirigées par des migrants congolais et des réfugiés. 

LUPAHCS fera appel au fonds Elevating Migrant Leadership pour consolider ses efforts actuellement déployés dans le cadre des programmes de formation technique et professionnelle, de la sensibilisation aux services sociaux et du soutien communautaire pour promouvoir la conscience et l’engagement citoyens. 

« En renforçant le leadership des migrants, nous autonomisons non seulement ces personnes, mais nous soutenons également le développement de communautés entières en vue d’instaurer un changement durable. Les figures d’influence parmi les migrants apportent leurs propres points de vue susceptibles de remodeler les industries, les politiques et les communautés, favorisant ainsi la diversité en tant que moteur du progrès.

– Watema Emmanuel, Directeur financier 

San Diego, Californie

Partnership for the Advancement of New Americans (PANA) œuvre à la croisée des chemins des communautés d’immigrants et de réfugiés noirs, arabes, du Moyen-Orient, musulmans et sud-asiatiques affectés par le profilage racial et ethnique, la discrimination religieuse et l’islamophobie, la surveillance accrue du gouvernement et le harcèlement des forces de l’ordre, ainsi que les barrières à l’obtention d’un logement sain et d’emplois permettant de subvenir aux besoins de leur famille.  

PANA renforcera ses programmes d’organisation, de politique et d’engagement citoyen mobilisant des milliers de réfugiés et d’immigrants de la région de San Diego dans le cadre de campagnes de sensibilisation des électeurs, d’assistance directe et de services juridiques.  

« En 2023, notre communauté a fait l’acquisition de 2,2 acres de terrain dans la communauté historique des réfugiés de San Diego, le futur foyer de notre centre culturel pour réfugiés et immigrants. En travaillant en partenariat avec les membres de notre communauté, nous bâtissons des logements abordables et des espaces citoyens évitant le déracinement de nos familles et de nos communautés, leur permettant d’agir en toute autonomie ainsi que d’avoir la maîtrise de leur avenir. Ce projet à l’initiative et sous gestion des communautés sera l’occasion pour nous d’approfondir d’autant plus notre développement en matière d’organisation et de leadership, de piloter de formidables réformes politiques à l’échelle régionale, d’élargir le périmètre de notre œuvre politique afin d’avoir un impact tant au niveau de l’État qu’au niveau national et, surtout, de continuer de répondre aux besoins perpétuels de nos diverses communautés et d’en tirer des enseignements.

– Rahmo Abdi, Directeur de l’organisation et des campagnes 

Des Moines, Iowa

Refugee & Immigrant Voices in Action (RIVA) fait progresser le niveau de vie des immigrants et des réfugiés au moyen d’actions collaboratives, de défense de leurs droits et du développement de leur leadership. RIVA a pour ambition de faire de l’Iowa un territoire où les immigrants et les réfugiés seraient considérés et respectés en tant que principaux acteurs de leurs communautés et disposeraient des ressources et de l’expertise nécessaires pour aider leurs pairs à mener une vie saine, productive et épanouissante.

RIVA œuvre aux côtés des immigrants, réfugiés et migrants de l’Iowa afin d’accroître leur accès immédiat aux services, favoriser les changements structurels en faisant progresser le leadership des défenseurs des immigrants, renforcer les organisations communautaires ainsi que nouer des relations fondées sur la confiance et la solidarité.  

« Grâce à son partenariat conclu auprès de WES, RIVA sera en mesure de former davantage de figures d’influence, qui à leur tour permettront à leurs communautés d’accéder aux services essentiels, de consolider les compétences essentielles pour appréhender la complexité de notre société et mener une vie prospère et épanouissante avec leurs proches. En tant que réfugiés et immigrants nous-mêmes, nous connaissons nos communautés mieux que quiconque pour favoriser leurs réussites individuelles. En nous soutenant mutuellement, en valorisant nos forces et en mettant en commun nos connaissances et ressources, nous pouvons concrétiser nos rêves pour nous-mêmes et nos familles, contribuant ainsi au bien-être de tous dans notre État et notre pays.

– Henny Ohr, Directrice générale, RIVA  

Philadelphie, Pennsylvanie

The Welcoming Center œuvre à l’ouverture des portes des opportunités économiques aux immigrants de tous niveaux scolaires et de compétences ainsi qu’au renforcement de l’autonomie individuelle et collective des immigrants pour qu’ils puissent surmonter les barrières à l’intégration et au bien-être. The Welcoming Center collabore avec ses participants, un large éventail d’organisations et d’institutions des secteurs public et privé pour faire progresser l’apprentissage, façonner les politiques et développer l’économie. 

La Convocatoria est une avancée de l’Institut de leadership des immigrants du Welcoming Center, conçue pour favoriser le dialogue et renforcer l’engagement citoyen des participants du monde entier concernant les défis qui touchent les communautés d’immigrants.  

« Participer à The Welcoming Center m’a fait prendre conscience que ne pas bien connaître une langue, ne fait pas moi quelqu’un de moins intelligent qu’un natif. Je suis parfaitement capable de rester la même personne que dans mon pays d’origine, dotée des mêmes capacités, voire de meilleures pour atteindre tous mes objectifs. »  

– Nicole Kruger, originaire du Chili et diplômée de la cohorte 13 de l’Immigrant Leadership Institute  

Chicago, Illinois

We Are All America est une campagne nationale dédiée au soutien des immigrants, réfugiés et migrants, mettant particulièrement l’accent sur les communautés raciales, ethniques et religieuses marginalisées, en particulier les communautés noires, arabes, moyen-orientales, musulmanes, sud-asiatiques, américaines d’origine asiatique et insulaires du Pacifique. Cette organisation s’efforce de maintenir et de renforcer l’engagement de notre nation à accueillir et à protéger ceux en quête de liberté, de sécurité et de refuge aux États-Unis.  

We Are All America est à la tête d’un mouvement national porté par les réfugiés et les immigrants, plaidant en faveur de politiques et pratiques plus inclusives aux niveaux fédéral et étatique par la mobilisation du soutien du public, la lutte contre les forces nationalistes et la mise en place d’infrastructures d’organisation. 

« Grâce à ce partenariat, nous renforçons notre engagement à élargir nos programmes de formation, nos ateliers et nos ressources, garantissant ainsi que davantage d’immigrants et de réfugiés puissent bénéficier de notre modèle de développement du leadership. En mettant en lumière un certain nombre de difficultés rencontrées par les immigrants, nous impulsons un changement profond dans nos communautés, tant au niveau local que national. Par nos travaux conjoints, nous pourrons façonner un avenir dans lequel les grandes figures chez les immigrés et les réfugiés joueront un rôle crucial dans l’émergence d’une Amérique inclusive et équitable.

– Fatima Saidi, réalisatrice, We Are All America