Professionnels de la santé formés à l’étranger (PSFE)
Les immigrants représentent environ le quart du secteur de la santé et de l’assistance sociale. Pourtant, il y en a des milliers d’autres dont l’éducation, les compétences et l’expérience sont sous-utilisées. WES collabore avec des professionnels de la santé formés à l’étranger (PSFE) et des partenaires de divers secteurs pour promouvoir des solutions politiques permettant un accès équitable au permis d’exercice et à un emploi à la mesure des compétences dans le secteur des soins de santé au Canada.
Young nurse taking care of aged female in clinic
Vers une stratégie d’intégration des PSFE
Les PSFE au Canada continuent de se heurter à des obstacles systémiques à l’inscription et à la réinsertion professionnelle. WES préconise la mise en place d’une stratégie globale de ressources humaines en santé, fondée sur des données, pour favoriser l’intégration des PSFE au Canada, en collaboration avec les PSFE et des partenaires dans tout le pays, afin de constituer une base de données probantes, de recommander des interventions à l’échelle des politiques et des programmes et de renforcer la collaboration nécessaire pour favoriser une transformation durable.
Ressources phares :
- (WES) Soumission de WES au Comité permanent de la santé sur l’incidence de la politique d’immigration sur les soins de santé et les obstacles à l’intégration des professionnels formés à l’étranger
- (WES et les CERC) Globally Trained Local Talent (exposé de politique sur l’intégration des professionnels formés à l’étranger dans le système de soins de santé de l’Ontario)
- (N4) A Missing Part of Me (rapport pan-canadien sur l’octroi du permis d’exercer aux professionnels de la santé formés à l’étranger)
Infirmières et infirmiers formés à l’étranger (IIFE)
À l’heure où le personnel de santé est confronté à des défis majeurs, WES collabore avec des parties prenantes clés afin de promouvoir des initiatives qui soutiennent les infirmières et infirmiers formés à l’étranger (IIFE) qui cherchent à faire progresser leur carrière et leur mobilité professionnelle. WES préconise des transformations systémiques qui favorisent l’application, la généralisation et l’harmonisation de pratiques exemplaires partout au Canada. Ces changements comprennent la promotion d’initiatives de modernisation de l’inscription, l’élargissement de programmes d’avancement professionnel et de programmes passerelle, le soutien à l’amélioration de l’accèsà l’information et à la navigation dans le système, et des encouragements visant à accroître la collecte et l’intégration des données.
Resources phares :
Médecins formés à l’étranger (MFE)
Les compétences et l’expérience des médecins formés à l’étranger (MFE) sont sous-utilisées alors que les soins primaires sont de plus en plus sollicités. Bien que les dernières années aient été marquées par des réformes positives, notamment l’expansion des postes d’évaluation de la pratique à l’échelle nationale, les possibilités pour les MFE de conserver leur expérience clinique récente et d’accéder à la résidence et à la formation postuniversitaire canadiennes demeurent limitées. WES poursuit sa collaboration avec des partenaires à l’échelle provinciale et fédérale pour promouvoir l’élargissement de voies d’accès équitables vers le permis d’exercice et un emploi adapté aux compétences.
Ressources phares :
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