Avantages pour les employeurs
Les employeurs canadiens qui recherchent à l’étranger des candidats ayant une formation académique leur permettant d’occuper des postes non réglementés par les organismes d’attribution du droit d’exercice refèrent ces personnes à WES. Nos services d’évaluation de diplômes atténuent les risques et permettent de simplifier le processus d’embauche. Nous vérifions l’authenticité des diplômes, fournissons les équivalences de leur formation académique pour le Canada et soutenons nos partenaires en leur offrant la formation et les ressources nécessaires à l’utilisation des meilleures pratiques du secteur.
WES dispose d’une importante base de connaissances et d’expérience. Nous employons plus de 200 évaluateurs de diplômes provenant de plus de 30 pays, et notre base de données comprend plus de 45 000 établissements d’enseignement, un million de cours et 1 600 barèmes d’évaluation officiels de partout à travers le monde.
Les sociétés qui souhaitent embaucher des personnes pour des postes réglementés peuvent obtenir de l’information au sujet de nos partenariats avec les organismes d’attribution du droit d’exercice et de certification.
Identifier les moulins à diplômes et éviter les documents falsifiés
Des milliers de professionnels et d’étudiants consciencieux viennent au Canada chaque année pour y trouver du travail, mais il y en a malheureusement quelques-uns qui présentent des diplômes provenant des « moulins à diplômes » ou qui utilisent de faux documents. En adoptant des politiques rigoureuses relatives aux documents exigés, les employeurs sont en mesure de sélectionner les candidats qualifiés, de réduire au minimum les cas de fraude et d’assurer l’intégrité du processus de présélection. Les établissements d’enseignement et autres organismes de formation reconnus et légitimes nous transmettent directement les documents exigés et ceux-ci sont authentifiés par des représentants autorisés. Tous les documents traduits doivent être accompagnés de copies scellées du dossier académique officiel.
Le processus d’évalution de diplômes de WES
- Les employeurs réfèrent à WES des candidats provenant de partout au monde afin de procéder à l’évaluation des diplômes qu’ils détiennent.
- Une fois que tous les documents exigés et les frais ont été reçus par WES, les évaluateurs du secteur professionnel en question vérifient la situation des établissements et l’authenticité des diplômes.
- WES évalue les diplômes par rapport aux exigences d’admission, aux niveaux d’éducation, aux types d’établissement et aux objectifs des programmes pédagogiques.
- WES détermine la valeur des diplômes en prenant en compte les normes canadiennes et convertit les heures de crédit et les notes en équivalences pour le Canada.
- Avant de conclure les évaluations des diplômes, des évaluateurs experts de WES les vérifient.
- WES remplit les rapports d’évaluation par WES dans un délai de sept (7) jours ouvrables suivant la confirmation et la vérification des demandes, des documents et des frais exigés. Les rapports d’évaluation par WES sont livrés aux employeurs et aux candidats par courriel ou par AccessWES®, notre système de livraison en ligne sécurisée.
