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H-1B 监管要求与更新

星期二 | 2018-11-27 | by Lucy Cheung

h1b news

许多在美的国际学生和学者希望能够在美国就业,从而获取找到一份长久工作(在美国或海外)所需的技能。对于大部分毕业生而言,H-1B 非移民类别是一个自然的发展,因为许多毕业生将至少取得学士学位,或是已从原籍国取得同等学位。

什么是“专业类别”?

根据美国法规,专业性职业即需要应用高度专门化知识的职业。作为最低录用要求,该等职业通常需在一个具体的专业取得学士或以上学位(或同等学历)。“在一个具体的专业”这一表述已于近几年新增至美国公民与移民服务处 (USCIS) 对 H-1B 类别的解读中。

一份工作必须满足下列其中一个要求方可构成专业性职业:

  • 学士或以上学位或其同等学历通常是该岗位的最低录用要求;
  • 针对此工作的学位要求在行业中较为常见,或是此工作的复杂性或独特性致使其仅可由持有学位的个人来承担;
  • 雇主通常针对此岗位提出学位或同等学历要求;
  • 具体职责的性质具有专门性和复杂性,因此履行职责所需具备的知识通常与学士或以上学位的获取相关联。

多年以前,美国国土安全部的从属部门 USCIS 曾可接受,只要岗位职责要求具有学士或以上学位或同等学历之人士具备相应知识,则针对 H-1B 的专业性职业要求即视为满足。即便学生所拥有的学位与工作职责并非直接相关或是仅有些许相关,过去也曾能够满足 H-1B 的资格。

在过去几年里,USCIS 已更改其针对 H-1B 规定的解读,即在要求中增加了“在一个具体的专业”这一表述。现在,雇主不仅需要证明他们需要至少拥有学士或以上学位或同等学历的人员来担任这份工作,还需要证明针对这份工作的学位要求是在一个与职责或岗位相关的具体专业。对于一些 H-1B 案例而言,USCIS 正在寻求一份工作要求一个学位的一种行业或正常标准。

对于想要填补需要多重不同专业领域思维的岗位的雇主,这个新的阻碍为他们带来了问题。通过这个新的解读,USCIS 已将各个专业岗位的范围缩小到单个或有限数量的教育领域。即便雇主愿意经历充满挑战的 H-1B 申请过程,但要想到达终点:获得 H-1B 批准,也已变得更加困难。

如何做一个很好的 H-1B 分类案例

随着 USCIS 对案例的审核变得越来越严格,建议您可在学习的过程中与一名知识丰富移民律师进行沟通,以便更好地熟悉 H-1B 的详细要求。如果已有一位有意愿与您合作的雇主,您可请雇主或人力资源经理与律师进行联系,或是一同加入您和律师进行的会议。

因为严格来说您的雇主是提交 H-1B 申请的人,所以在每个步骤中都将需要您雇主的配合。

对于现有的工作,试着了解您所在岗位上的每位前任员工是否拥有类似的学位,或是雇主是否始终要求具有特定学位的人士来填充这个岗位。每位雇主在组织结构以及对移民流程的熟悉程度方面都各有不同。尽早确认,以确保您做好准备!

最后的小贴士

拥有一份属于专业性职业的工作,并且具备履行这份工作的资质,仅仅只是 H-1B 申请的其中一部分元素。您还必须密切关注 USCIS 的 H-1B 截止日期,并确保您的雇主向劳动部提交和从劳动部收到信息准确的、及时认证的申请。在流程中尽早向您的雇主和知识丰富的移民律师确认,以便做好准备。尽管当前的移民气氛充满挑战,但是成功的 H-1B 申请的其中一个关键在于恰当的规划和准备。

Lucy Cheung 是纽约市一家名为 Goldstein and Cheung LLP 的专门从事移民法律方面工作的律所合伙人。