移民加拿大：如何提高快速通道综合排名系统分数

David Cohen | 23 7 月, 2019

2015 年 1 月，加拿大政府引进了一套名为快速通道 (Express Entry) 的系统，用于管理三个热门加拿大移民项目的申请：联邦技术工人类别 (Federal Skilled Worker Class , FSWC)、联邦技术贸易类别 (Federal Skilled Trades Class, FSTC) 以及加拿大经验类别 (Canadian Experience Class, CEC)。

旧系统是基于先到先得的顺序来处理申请的，而快速通道系统则是政府基于优先顺序从候选池中选择候选人，该等顺序是根据利用综合排名系统 (Comprehensive Ranking System, CRS) 算出的排名分数来确定的。在 CRS 之下所授予的分数与三个移民项目不同，候选人将有很大的动机去获取尽可能多的排名分数。这么做能够增加他们获得极为重要的加拿大永久居住申请邀请 (Invitation to Apply, ITA) 的机会。

快速通道候选人应知道，在资格要求之外，提高分数是关键所在，而符合资格进入候选池与获得足够的分数以获取 ITA 并不是同一件事。

CRS 内的分数分配

CRS 授予分数的标准包括候选人的年龄、教育水平、英语和/或法语的语言能力、工作经验（包括加拿大和海外）、他或她在加拿大是否获得了工作邀请，以及是否已有某个加拿大省份通过其中一个增强型省级提名移民计划 (Provincial Nominee Program, PNP) 类别向他或她发放了提名证书。在某个行业中获得了省级认证资格证书的候选人可能将获得额外的分数。

特定的因素，以及不同因素的结合，会比其他情况获得更多的分数。此外，有陪同配偶、习惯法或婚姻伴侣（以下称为‘配偶’）的候选人在不同因素的权重方面也有些许差异，因为特定的配偶因素也被纳入考量范围。

可获得的分数总共为 1,200，其中 600 分可能会授予给工作邀请或省级提名。在剩下的一半中，最高有 500 分将按照其自身的实力提供给人力资本要素，而另外 100 分则提供给这些人力资本要素的技能可转移性组合。在迄今为止已经进行的 40 次快速通道抽签中，有 35 次抽签向既没有工作邀请又没有省级提名的候选人发放了 ITA。

提高 CRS 分数

系统的细微差别表明了候选池中的候选人可通过多种方式提高他或她的排名。这些细微差别十分重要，因为即便是某个因素中看似轻微的变化 — 例如，将语言能力从中级水平提高到初等高级水平 — 便能够对其排名产生巨大的积极影响。许多潜在的提高可能看起来比较明显，但其他某些提高却不那么明显。

教育

让我们先来看一下教育，CRS 项下的一个极为重要的因素。在这一方面需要考虑的有很多，但我们将从进入 CEC 计划下的候选池的候选人开始。虽然曾在加拿大以外学习的 FSWC 候选人必须通过教育学历学位认证 (Educational Credential Assessment, ECA) 的方式来认证他们的教育学历学位，但 CEC 候选人无需 ECA 或加拿大学历学位即可进入候选池。某些 CEC 候选人可进入候选池，放松休息，并等待 ITA。但是，他们可能需要等待很长的时间，而且常常会徒劳而返，但他们可通过认证他们的教育水平来提高他们的分数。这么做最多能够提高 200 分 — 其中人力资本 150 分，并在与加拿大工作经验和/或语言能力结合的情况下奖励 50 分。对学士学位进行认证最多能够提高 170 分。所以，候选池中受过教育却没有 ECA 的 CEC 候选人，我有一个简单的问题：你们在等什么？尽快取得您的 ECA报告。

来自全部三个计划的候选人可通过其他潜在途径来通过教育获取额外的分数。对于拥有一个以上高等学历学位的候选人，建议对每个学历学位分别进行认证。不同的加拿大同等学历之间可能各不相同，CRS 针对多种学历学位授予分数，而任何学历学位均有可能帮助候选人符合 PNP 项下的资格。如果某个快速通道 PNP 类别开放，您需要迅速做出反应，充分更新您的个人档案中的教育信息部分是非常关键的。认证您的所有教育经历，而不只是可能被视为最高水平的教育经历，就此而言这是十分重要的。

此外，完成额外的教育水平也将有所助益。某些候选人距离完成某个学位、文凭或证书只剩几门课程或是几个月的时间，在进行认证时，这些将有助于提高候选人在 CRS 项下的排名。其他积极的候选人可能会考虑就读一个更高水平的教育项目，他们知道，完成该等课程项目将会增加他们实现加拿大移民目标的机会。

语言

语言是另一个关键因素，因为它最高值 260 分。流利的英语和/或法语使用者在进入候选池方面能够将他们的分数潜能最大化。但是，在语言测试结果方面有提升空间的候选人应考虑准备并重新进行测试。在四种能力（听、说、读、写）中的任何一种上的任何提高，都会带来 CRS 排名上相应的提高，但是这种巨大的回报只会发生在候选人全方位达到初等高级水平（加拿大语言基准 9，Canadian Language Benchmark 9）之后。在这一情况下，除了凭借自身力量在语言因素方面获得的分数之外，他或她可能会在组合因素方面触发更高的门槛，并获得最高 100 分。

关于语言的最后建议：双语候选人应同时参加英语和法语的语言测试。如果不这么做，他们就会白白浪费掉获得最高 24 分的机会。

工作

虽然加拿大的工作经验比非加拿大的工作经验更具价值，但是后者仍然是因素组合内的一个重要因素。例如，具有较强的语言能力（全方位 CLB 9 或更高水平）但只在加拿大之外拥有一或两年的专业工作经验的候选人，可能可获得 25 分。但是当他或她增加了第三年的经验之后，就可额外获得 25 分。所以，一句忠告：持续工作！

对于拥有加拿大工作经验的候选人，类似的原则也是适用的，只不过获得分数的可能性因为这两个原因而更大：加拿大工作经验独立地构成一个重要的因素（也就是说，不仅只是与其他因素结合，像非加拿大工作经验那样），并将针对最多五年的工作经验授予分数。如果您正在加拿大从事一项技术性工作，继续坚持，并确保您始终维持您的合法工作状态。

我还会建议候选人将任何额外的工作经验更新到他们的个人档案中去，即便这并不会直接提高 CRS 分数。我这么说是因为这样做可能会帮助候选人符合某个 PNP 类别的资格。您今天可能不会将您的分数提高若干分，但是您明天可能可将其提高 600 分。

配偶能够增加机会

上文中所概述的分数提高适用于所有候选人，无论他们是否有陪同的配偶。但是，拥有配偶的候选人可能有更大的提升 CRS 分数的可能性，因为配偶的教育水平、语言能力以及加拿大工作经验都将获得分数。针对配偶因素最多可能授予 40 分，其中 20 分将提供给语言能力（教育和加拿大工作经验各 10 分）。让配偶参加语言测试和/或取得 ECA 将能够带来极其具有价值的分数。另外，某些 PNP 类别将针对申请人配偶的教育、工作或学习经历和/或语言能力向其授予分数。

此外，每对夫妇均应仔细审查谁应作为主要申请人。实际上，没有什么能够阻止配偶二人共同创建一个档案。思考以下情境：一位 36 岁的火箭科学家以及他或她的 29 岁的职业是厨师的伴侣，想要移民到加拿大。火箭科学家看起来似乎是更加出色的候选人，但事实上，在其他条件相同的情况下，厨师将会获得更多的分数，仅仅只是因为他或她更年轻。我们可用外科医生来替换火箭科学家，用管道工人来替换厨师，而结果还会是一样的。此外，还应注意的是，三年的技术性工作经验与 10 年或 15 年的价值是一样的，因为所将授予的分数在三年时便达到“上限”。出于这一考虑，建议可判断一下候选人的配偶是否能够作为主要申请人以获取更多的分数。

省级提名移民计划PNP

以上各部分都谈及了一个现实：候选人档案的每个改善都还将能够让候选人候选人与符合资格申请快速通道 PNP 类别距离更近，而这就是真正能够找到最大的获益的地方。我们正在讨论 600 分，后续抽签的 ITA，以及通往永久居住的笔直坦途。但是，为了实现这些，务必展示您的全部教育和工作记录，保持了解加拿大移民新闻的最新动态，并将您的所有文件准备好并审核好，以做好准备及时提交申请。PNP 类别通常会很快地开放和关闭，有时会在几天甚至是几小时内。

例如，去年第一次引进后，萨斯喀彻温省的快速通道定向 PNP 类别开放和关闭了七次。不仅如此，该省最近还更改了其合格职业名单 — 这项变更事先毫无预警。尚未准备好申请 PNP 的候选人，或是未能保持更新其档案的候选人，相比安排有序、知识丰富的候选人而言，处在一个更差的处境之中。

组合是关键所在

正如我在上文中所概述的，技能可转移性因素（亦称为组合）是提升 CRS 排名方面经常被遗忘或低估的一个领域。关于这些组合对于成功而言的关键性，我怎么强调都不为过。候选人经常会过分关注其中一或两个领域，从而导致自己见树不见林，因此在试图提升您的 CRS 分数时，应组合考虑。

通过关系网络或到访加拿大以获得工作机会

从海外获得加拿大的工作邀请可能较为困难，但并不是不可能的任务。但是，如果您使用网络、建立连接并取得面试机会，这个任务将变得实在许多。雇主通常更倾向于当面与潜在员工见面，因此，身在加拿大的潜在候选人拥有一定的优势。慎重地希望移民到加拿大的候选人应考虑花时间访问加拿大一趟，从而为他们正在做出的重大生活决定做准备。在来加拿大之前，他们可安排面试和建立人脉的机会，甚至可能可将访问与招聘会或类似的招聘活动协调在一起。

访问加拿大不仅能够提高候选人谋得一份技术性工作的机会，还能够增加他们的 PNP 选择，因为特定的 PNP 会针对候选人先前访问某个省份而向其授予分数。