{"id":50832,"date":"2025-05-22T17:03:18","date_gmt":"2025-05-22T21:03:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wes.org\/les-programmes-dorientation-professionnelle-favorisent-des-economies-inclusives-a-travers-les-etats\/"},"modified":"2025-05-22T17:03:23","modified_gmt":"2025-05-22T21:03:23","slug":"les-programmes-dorientation-professionnelle-favorisent-des-economies-inclusives-a-travers-les-etats","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wes.org\/fr\/resource-library\/blog\/strategies-des-travailleurs-et-des-employeurs\/les-programmes-dorientation-professionnelle-favorisent-des-economies-inclusives-a-travers-les-etats\/","title":{"rendered":"Les programmes d\u2019orientation professionnelle favorisent des \u00e9conomies inclusives \u00e0 travers les \u00c9tats\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

<\/p>\n\n

\"\"<\/figure>\n\n

En avril, le D\u00e9partement du Travail des \u00c9tats-Unis a publi\u00e9 son \u00e9tude Bridging the Gap for New Americans<\/strong><\/a> sur les obstacles et les opportunit\u00e9s auxquels sont confront\u00e9s les immigrants et les r\u00e9fugi\u00e9s form\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger qui souhaitent reprendre leur carri\u00e8re aux \u00c9tats-Unis. L\u2019\u00e9tude fournit les orientations n\u00e9cessaires aux parties prenantes locales, provinciales et f\u00e9d\u00e9rales pour renforcer davantage l\u2019inclusion de ces travailleurs \u00e0 une \u00e9conomie qui a de plus en plus besoin de leurs comp\u00e9tences et de leur exp\u00e9rience. Plusieurs recommandations sont au c\u0153ur de <\/strong>l\u2019\u00e9tude<\/strong>, notamment l\u2019augmentation du financement des programmes d\u2019orientation professionnelle adapt\u00e9s aux professionnels immigrants et r\u00e9fugi\u00e9s. <\/p>\n\n

L\u2019inclusion \u00e9conomique et professionnelle aux \u00c9tats-Unis est plus cruciale que jamais. Dans un contexte de p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre persistante dans tout le pays, environ deux millions d\u2019immigrants et de r\u00e9fugi\u00e9s dipl\u00f4m\u00e9s de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur sont actuellement au ch\u00f4mage et sous-employ\u00e9s<\/strong><\/a>, malgr\u00e9 une solide exp\u00e9rience internationale et une autorisation de travail. Les d\u00e9fis \u00e0 l\u2019inclusion \u00e9conomique compl\u00e8te comprennent les comp\u00e9tences en anglais, la difficult\u00e9 \u00e0 s\u2019orienter dans la culture du travail am\u00e9ricaine et les exigences en mati\u00e8re de licences professionnelles<\/strong><\/a> qui sont souvent complexes, co\u00fbteuses et chronophages<\/strong><\/a>.\u00a0<\/p>\n\n

Malgr\u00e9 les d\u00e9fis, les centres am\u00e9ricains pour l\u2019emploi<\/strong><\/a> peuvent adopter plusieurs approches pour promouvoir l\u2019inclusion \u00e9conomique. Les centres peuvent adapter et am\u00e9liorer leurs services existants, tels que le coaching de carri\u00e8re individuel, l\u2019\u00e9laboration de CV et l\u2019orientation vers une formation professionnelle, ainsi qu\u2019\u00e9largir leur offre de services pour inclure des recommandations pour les fournisseurs d\u2019\u00e9valuation des dipl\u00f4mes. Ces am\u00e9liorations augmenteraient la capacit\u00e9 des centres de main-d\u2019\u0153uvre \u00e0 servir les N\u00e9o-Am\u00e9ricains et soutiendraient leur capacit\u00e9 \u00e0 trouver des emplois qualifi\u00e9s et align\u00e9s sur leur carri\u00e8re. \u00a0\u00a0<\/p>\n\n

Les r\u00e9f\u00e9rents en mati\u00e8re de main-d\u2019\u0153uvre (p.\u00a0ex., du personnel sp\u00e9cifique sp\u00e9cialis\u00e9 dans le soutien des professionnels form\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger qui vivent et travaillent dans les communaut\u00e9s desservies par les centres am\u00e9ricains pour l\u2019emploi) peuvent \u00e9galement repr\u00e9senter un grand plus pour les programmes de services de carri\u00e8re existants. Ces personnes, dont une majorit\u00e9 sont elles-m\u00eames des N\u00e9o-Am\u00e9ricains, peuvent soutenir les demandeurs d\u2019emploi tout en am\u00e9liorant l\u2019acc\u00e8s aux services de main-d\u2019\u0153uvre gr\u00e2ce \u00e0 la sensibilisation et \u00e0 l\u2019\u00e9ducation des communaut\u00e9s d\u2019immigrants. De nombreux centres am\u00e9ricains pour l\u2019emploi ont d\u00e9j\u00e0 adapt\u00e9 et \u00e9tendu avec succ\u00e8s leurs services \u00e0 d\u2019autres populations mal desservies, telles que les anciens combattants ou les jeunes anciennement plac\u00e9s en famille d\u2019accueil, et ces r\u00e9f\u00e9rents en mati\u00e8re de main-d\u2019\u0153uvre des N\u00e9o-Am\u00e9ricains peuvent s\u2019appuyer sur les succ\u00e8s de ces programmes. \u00a0<\/p>\n\n

Les \u00c9tats du pays ont pris des mesures pour accro\u00eetre l\u2019inclusion au travail. Les exemples suivants du Colorado, du Maine et du Michigan servent de mod\u00e8les \u00e0 d\u2019autres \u00c9tats qui envisagent de lancer leurs propres initiatives pour les r\u00e9sidents form\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger dans leurs communaut\u00e9s.\u00a0<\/p>\n\n

Global Talent Task Force du Colorado\u00a0<\/strong><\/p>\n\n

En\u00a02022, le Colorado a form\u00e9 le Global Talent Task Force (GTTF)<\/strong><\/a> (groupe de travail sur les talents internationaux) afin d\u2019identifier les obstacles \u00e0 l\u2019emploi affectant les professionnels form\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger et de formuler des recommandations pour mieux exploiter leurs talents. Le rapport final<\/strong><\/a> du groupe de travail publi\u00e9 en d\u00e9cembre\u00a02023 comprenait des recommandations visant \u00e0 financer les programmes de r\u00e9f\u00e9rent en mati\u00e8re de main-d\u2019\u0153uvre dans les centres de main-d\u2019\u0153uvre (c\u2019est-\u00e0-dire les centres am\u00e9ricains pour l\u2019emploi) et \u00e0 accro\u00eetre l\u2019acc\u00e8s \u00e0 ces programmes par le biais de r\u00e9f\u00e9rents N\u00e9o-Am\u00e9ricains. La majorit\u00e9 des centres de main-d\u2019\u0153uvre du Colorado sont administr\u00e9s au niveau local par les comt\u00e9s, plut\u00f4t qu\u2019au niveau de l\u2019\u00c9tat, et les comt\u00e9s et les r\u00e9gions \u00e0 forte population immigrante, comme Denver, ont d\u00e9j\u00e0 commenc\u00e9 \u00e0 mettre en place des services d\u2019orientation sur mesure pour leurs r\u00e9sidents N\u00e9o-Am\u00e9ricains.\u00a0<\/p>\n\n

Programme de r\u00e9f\u00e9rent en mati\u00e8re de main-d\u2019\u0153uvre par les pairs du Maine\u00a0<\/strong><\/p>\n\n

En\u00a02022, le D\u00e9partement du Travail du Maine a allou\u00e9 1\u00a0premier million de dollars sur deux ans \u00e0 un programme de r\u00e9f\u00e9rent en mati\u00e8re de main-d\u2019\u0153uvre par les pairs<\/strong><\/a>. Le programme aide les personnes des communaut\u00e9s les plus durement touch\u00e9es par la pand\u00e9mie, notamment les communaut\u00e9s d\u2019immigrants et de r\u00e9fugi\u00e9s, \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins fondamentaux et \u00e0 trouver un emploi. Les r\u00e9f\u00e9rents pairs qui partageaient une exp\u00e9rience v\u00e9cue avec les communaut\u00e9s qu\u2019ils servaient ont \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9s et se sont efforc\u00e9s de proposer aux membres de la communaut\u00e9 des emplois stables, des formations et des avantages publics. Des cliniques hebdomadaires sans rendez-vous<\/strong><\/a> ont aid\u00e9 les immigrants et les r\u00e9fugi\u00e9s \u00e0 r\u00e9diger leur CV et \u00e0 passer des entretiens d\u2019embauche. \u00c0 Portland, les cliniques de Prosperity Maine ont \u00e9t\u00e9 couronn\u00e9es de succ\u00e8s, avec plus de 1\u00a0000\u00a0participants qui ont assist\u00e9 \u00e0 ces ateliers de pr\u00e9paration \u00e0 l\u2019emploi au cours de la derni\u00e8re ann\u00e9e<\/strong><\/a>.\u00a0<\/p>\n\n

Michigan International Talent Solutions \u00a0<\/strong><\/p>\n\n

Lanc\u00e9 pour la premi\u00e8re fois en\u00a02017 par l\u2019Office of Global Michigan, le programme Michigan International Talent Solutions (MITS)<\/strong><\/a> (solution de talents internationaux du Michigan) a fourni un coaching de carri\u00e8re individuel, une aide \u00e0 l\u2019\u00e9valuation des dipl\u00f4mes et des ressources de formation aux demandeurs d\u2019emploi N\u00e9o-Am\u00e9ricains dans tout l\u2019\u00c9tat. D\u00e9sormais appel\u00e9 Michigan Global Talent Initiative (MGTI)<\/a> <\/strong>(initiative de talents internationaux du Michigan) et g\u00e9r\u00e9 par l\u2019organisme \u00e0 but non lucratif Global Detroit<\/strong><\/a> \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de l\u2019\u00c9tat, le programme a \u00e9t\u00e9 \u00e9largi pour soutenir l\u2019attraction, la r\u00e9tention et le placement des demandeurs d\u2019emploi dans plusieurs agences MichiganWorks! (par exemple, un centre am\u00e9ricain pour l\u2019emploi).\u00a0<\/p>\n\n

Le volet de perfectionnement des comp\u00e9tences de MGTI offre aux professionnels form\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger des services de r\u00e9f\u00e9rent personnalis\u00e9s, tels que de l\u2019encadrement de carri\u00e8re, de l\u2019aide pour l\u2019obtention d\u2019\u00e9valuations de titres de comp\u00e9tences, du soutien pour une nouvelle certification et des r\u00e9f\u00e9rences vers une formation professionnelle ou un enseignement contextualis\u00e9 en anglais. Le programme fonctionne en tandem avec un r\u00e9seau pr\u00e9existant de r\u00e9f\u00e9rents pour les r\u00e9fugi\u00e9s et les immigrants<\/strong><\/a> qui aident les clients \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 des services complets, tels que le transport, le logement, les prestations publiques et les services juridiques en mati\u00e8re d\u2019immigration.\u00a0<\/p>\n\n

L\u2019urgence de l\u2019inclusion \u00e9conomique des immigrants et des r\u00e9fugi\u00e9s est r\u00e9elle\u00a0: les \u00c9tats-Unis sont confront\u00e9s \u00e0 des p\u00e9nuries de main-d\u2019\u0153uvre projet\u00e9es en milliers d\u2019individus d\u2019ici les ann\u00e9es\u00a02030, en particulier dans les professions des soins de sant\u00e9. Le financement de programmes de r\u00e9f\u00e9rent en mati\u00e8re de main-d\u2019\u0153uvre dans les centres am\u00e9ricains pour l\u2019emploi est un moyen essentiel de r\u00e9soudre ce probl\u00e8me, et les exemples du Colorado, du Maine et du Michigan repr\u00e9sentent des mod\u00e8les pour d\u2019autres communaut\u00e9s qui cherchent \u00e0 utiliser leur vivier de talents mondiaux pour combler le foss\u00e9. Le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral, et le D\u00e9partement du Travail des \u00c9tats-Unis en particulier, peut aider les \u00c9tats et les conseils locaux de la main-d\u2019\u0153uvre en fournissant des conseils suppl\u00e9mentaires et des incitations financi\u00e8res.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n

En plus des recommandations du D\u00e9partement du Travail, WES a publi\u00e9\u00a0un ensemble complet de recommandations<\/strong><\/a>\u00a0en r\u00e9ponse \u00e0 l\u2019\u00e9tude Bridging the Gap for New Americans. Apprenez-en plus et\u00a0partagez le rapport complet<\/strong><\/a>.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En avril, le D\u00e9partement du Travail des \u00c9tats-Unis a publi\u00e9 son \u00e9tude Bridging the Gap for New Americans sur les obstacles et les opportunit\u00e9s auxquels sont confront\u00e9s les immigrants et les r\u00e9fugi\u00e9s form\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger qui souhaitent reprendre leur carri\u00e8re aux \u00c9tats-Unis. 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