{"id":49973,"date":"2025-05-13T09:32:54","date_gmt":"2025-05-13T13:32:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wes.org\/wes-sassocie-a-cinq-communautes-au-canada-pour-trouver-des-solutions-a-la-penurie-de-main-doeuvre-qualifiee\/"},"modified":"2025-05-13T09:32:54","modified_gmt":"2025-05-13T13:32:54","slug":"wes-sassocie-a-cinq-communautes-au-canada-pour-trouver-des-solutions-a-la-penurie-de-main-doeuvre-qualifiee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wes.org\/fr\/resource-library\/blog\/strategies-des-travailleurs-et-des-employeurs\/wes-sassocie-a-cinq-communautes-au-canada-pour-trouver-des-solutions-a-la-penurie-de-main-doeuvre-qualifiee\/","title":{"rendered":"WES s\u2019associe \u00e0 cinq communaut\u00e9s au Canada pour trouver des solutions \u00e0 la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e"},"content":{"rendered":"<p>Partout au Canada, les communaut\u00e9s ont de la difficult\u00e9 \u00e0 trouver les talents dont elles ont besoin. La croissance du march\u00e9 du travail devrait d\u00e9pendre presque enti\u00e8rement de l\u2019immigration\u00a0; de ce fait, le besoin des communaut\u00e9s en immigrants talentueux ne s\u2019est jamais autant fait sentir.<\/p>\n<p>En r\u00e9ponse \u00e0 la crise de main-d\u2019\u0153uvre persistante au Canada, WES a lanc\u00e9 l\u2019initiative #ImmigrantsWork pour collaborer avec les partenaires communautaires \u00e0 la mobilisation des employeurs locaux afin de concevoir conjointement des solutions qui facilitent le recensement, le recrutement, l\u2019embauche et le maintien en poste des immigrants talentueux locaux. S\u2019appuyant sur les r\u00e9ussites et les le\u00e7ons tir\u00e9es de la phase pilote, World Education Services (WES) est fi\u00e8re aujourd\u2019hui d\u2019annoncer les noms des cinq nouvelles communaut\u00e9s du Canada qui se joindront \u00e0 la deuxi\u00e8me phase de l\u2019initiative #ImmigrantsWork\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Comt\u00e9s de Grey et de Bruce, <strong>Ontario\u00a0<\/strong><\/li>\n<li>Comt\u00e9s de Lanark et de Renfrew, <strong>Ontario\u00a0<\/strong><\/li>\n<li>Regina, <strong>Saskatchewan<\/strong><\/li>\n<li>Tri-Cities (Coquitlam, Port Coquitlam, Port Moody), <strong>Colombie-Britannique<\/strong><\/li>\n<li>Winnipeg, <strong>Manitoba\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00ab\u00a0Nous sommes conscients qu\u2019il n\u2019y a jamais eu un plus grand besoin de solutions locales \u00e9volutives qui tirent parti des comp\u00e9tences des immigrants\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Shamira\u00a0Madhany, Directrice g\u00e9n\u00e9rale de WES. \u00ab\u00a0Les communaut\u00e9s rurales et du nord du Canada sont particuli\u00e8rement touch\u00e9es. C\u2019est pourquoi nous sommes si heureux de poursuivre ces nouveaux partenariats avec ces communaut\u00e9s.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>En novembre\u00a02022, WES a lanc\u00e9 un appel \u00e0 manifestations d\u2019int\u00e9r\u00eat pour la deuxi\u00e8me phase de l\u2019initiative #ImmigrantsWork et a re\u00e7u plus d\u2019une douzaine de soumissions d\u2019organisations repr\u00e9sentant des communaut\u00e9s dans l\u2019ensemble du Canada. Les candidats devaient r\u00e9pondre \u00e0 certains crit\u00e8res, notamment\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Exp\u00e9rience directe de travail avec les employeurs locaux, y compris les petites et moyennes entreprises<\/li>\n<li>Liens avec un r\u00e9seau de partenaires et d\u2019intervenants solides et engag\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9chelle locale<\/li>\n<li>Inclusion d\u2019organisations dirig\u00e9es par des immigrants et des r\u00e9fugi\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00c0 propos de l\u2019initiative #ImmigrantsWork\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>\u00c0 la fin de 2021, WES a d\u00e9sign\u00e9 trois communaut\u00e9s pilotes\u00a0: la municipalit\u00e9 r\u00e9gionale de Waterloo, la municipalit\u00e9 r\u00e9gionale de Durham et le Grand Moncton. La premi\u00e8re phase du programme pilote #ImmigrantsWork a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e \u00e0 bien en 2022, ce qui a donn\u00e9 lieu \u00e0 la publication du <a href=\"https:\/\/www.wes.org\/ca\/employer-playbook\/\">Guide de l\u2019employeur\u00a0: des strat\u00e9gies pour inclure les immigrants dans les milieux de travail canadiens<\/a>, une ressource num\u00e9ris\u00e9e et localis\u00e9e \u00e0 laquelle les employeurs et les intervenants du d\u00e9veloppement de la main-d\u2019\u0153uvre dans les communaut\u00e9s pilotes ont fait bon accueil.<\/p>\n<p>La prochaine phase de l\u2019initiative #ImmigrantsWork poursuivra sur cet \u00e9lan et s\u2019appuiera sur le succ\u00e8s de la phase pr\u00e9c\u00e9dente en mettant le programme \u00e0 l\u2019essai dans de nouvelles communaut\u00e9s qui ont des besoins et des capacit\u00e9s diff\u00e9rents.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Le programme #ImmigrantsWork renforce l\u2019engagement de WES \u00e0 lutter contre les p\u00e9nuries de main-d\u2019\u0153uvre gr\u00e2ce \u00e0 une initiative novatrice de mobilisation communautaire, ancr\u00e9e dans une action collective visant \u00e0 favoriser un changement syst\u00e9mique sur le march\u00e9 du travail canadien\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Shamira\u00a0Madhany, Directrice g\u00e9n\u00e9rale de WES. \u00ab\u00a0Les connaissances acquises dans le cadre de la collaboration avec les employeurs et les communaut\u00e9s locales enrichiront encore les efforts d\u00e9ploy\u00e9s par WES sur le plan des politiques et de la programmation aupr\u00e8s des associations nationales d\u2019entreprises et auront un impact durable sur la politique de l\u2019immigration et du travail.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Souhaitez-vous en savoir plus sur l\u2019initiative #ImmigrantsWork\u00a0? Veuillez consulter le <a href=\"https:\/\/knowledge.wes.org\/canada-report-immigrantswork-lessons-learned.html\">document d\u2019\u00e9tude de cas<\/a> qui d\u00e9crit les concepts cl\u00e9s et les d\u00e9tails op\u00e9rationnels du projet pilote.<\/p>\n<p><strong>Partenaires de l\u2019initiative #ImmigrantsWork<\/strong><\/p>\n<p>\u00c0 la suite d\u2019une \u00e9valuation rigoureuse, WES a d\u00e9sign\u00e9 cinq organisations responsables qui feront office de point de contact principal et appuieront le r\u00e9seau local de l\u2019initiative #ImmigrantsWork. Les voici\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/greybrucelip.ca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Grey Bruce Local Immigration Partnership<\/a>\u00a0: La cr\u00e9ation d\u2019un Grey-Bruce plus accueillant et inclusif est la raison d\u2019\u00eatre du Grey Bruce Local Immigration Partnership (GBLIP). En 2020, les comt\u00e9s de Grey et de Bruce ont re\u00e7u des fonds d\u2019Immigration, R\u00e9fugi\u00e9s et Citoyennet\u00e9 Canada (IRCC) pour administrer le GBLIP, une initiative communautaire collaborative visant \u00e0 combler les p\u00e9nuries critiques de la main-d\u2019\u0153uvre locale en am\u00e9liorant l\u2019int\u00e9gration r\u00e9ussie des nouveaux arrivants. Le GBLIP s\u2019efforce de favoriser un sentiment d\u2019appartenance \u00e0 l\u2019\u00e9chelle locale et soutient divers intervenants dans le renforcement de leurs capacit\u00e9s, la sensibilisation aux besoins des nouveaux arrivants et le soutien \u00e0 la recherche et \u00e0 la planification au niveau communautaire. Le GBLIP reconna\u00eet que l\u2019immigration continuera de jouer un r\u00f4le essentiel dans l\u2019avenir \u00e9conomique des comt\u00e9s de Grey et de Bruce. Pour en savoir plus sur le GBLIP, rendez-vous sur le site <a href=\"http:\/\/www.greybrucelip.ca\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">greybrucelip.ca<\/a>.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/liplanarkrenfrew.ca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Partenariat local pour l\u2019immigration\u00a0\u2013 Lanark et Renfrew<\/a>\u00a0: Financ\u00e9 par IRCC, ce partenariat a pour but de r\u00e9unir des fournisseurs de services, des organismes d\u2019\u00e9tablissement, des groupes communautaires, des employeurs, des municipalit\u00e9s et d\u2019autres organisations cl\u00e9s afin de cr\u00e9er des communaut\u00e9s accueillantes et inclusives pour les nouveaux arrivants. Dans les comt\u00e9s de Lanark et de Renfrew, le travail du Partenariat local pour l\u2019immigration est administr\u00e9 par le Coll\u00e8ge Algonquin\u00a0\u2013 campus de Pembroke. Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site <a href=\"http:\/\/www.liplanarkrenfrew.ca\">liplanarkrenfrew.ca<\/a>.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/rrlip.ca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Regina Region Local Immigration Partnership<\/a>\u00a0: Les partenariats locaux pour l\u2019immigration (PLI) travaillent \u00e0 l\u2019\u00e9laboration d\u2019une strat\u00e9gie coordonn\u00e9e et concert\u00e9e qui favorise la participation des nouveaux arrivants \u00e0 l\u2019\u00e9conomie locale et \u00e0 la communaut\u00e9. Les PLI re\u00e7oivent un financement d\u2019IRCC et sont diss\u00e9min\u00e9s dans plus de 80\u00a0communaut\u00e9s du pays. Le projet Regina Region Local Immigration Partnership (projet RRLIP) r\u00e9unit des partenaires pour r\u00e9pondre aux besoins des nouveaux arrivants et am\u00e9liorer leur \u00e9tablissement \u00e0 Regina. Guid\u00e9 par les r\u00e9sultats de sa plus r\u00e9cente activit\u00e9 de consultation communautaire (l&rsquo;enqu\u00eate sur les nouveaux arrivants du projet, intitul\u00e9e 2022 RRLIP Newcomer Survey), le plan d\u2019action actuel du RRLIP aborde les priorit\u00e9s locales pour am\u00e9liorer les r\u00e9sultats de l\u2019\u00e9tablissement. L\u2019int\u00e9gration sur le march\u00e9 du travail a toujours \u00e9t\u00e9 consid\u00e9r\u00e9e comme la priorit\u00e9 absolue, et c\u2019est pourquoi le RRLIP consid\u00e8re le partenariat avec WES comme un prolongement naturel de ce travail de collaboration en cours \u00e0 Regina, ainsi que comme une source de soutien.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/successbc.ca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">S.U.C.C.E.S.S. (c\u2019est-\u00e0-dire United Chinese Community Enrichment Services Society)<\/a>\u00a0: Le Tri-Cities Local Immigration Partnership (TCLIP) rassemble les dirigeants communautaires et les organisations de divers secteurs pour cr\u00e9er des communaut\u00e9s accueillantes et inclusives \u00e0 l\u2019\u00e9gard desquelles les r\u00e9sidents \u00e9tablis et les nouveaux arrivants ressentent un sentiment d\u2019appartenance et d\u2019attachement. Le TCLIP appuie les communaut\u00e9s d\u2019Anmore, de Belcarra, de Coquitlam, de Port Coquitlam et de Port Moody par la mobilisation, le renforcement des capacit\u00e9s et la collaboration afin d\u2019accro\u00eetre la pleine participation des nouveaux arrivants et des immigrants \u00e0 la vie \u00e9conomique, sociale, culturelle et civique de la communaut\u00e9.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.ipwinnipeg.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Immigration Partnership Winnipeg<\/a>\u00a0: Immigration Partnership Winnipeg est un partenariat local pour l\u2019immigration qui a pour but de fournir un cadre de collaboration afin de faciliter l\u2019\u00e9laboration et la mise en \u0153uvre de solutions locales durables pour une int\u00e9gration r\u00e9ussie des nouveaux arrivants dans la ville. Sa vision consiste \u00e0 faire de Winnipeg une ville multiculturelle accueillante et inclusive o\u00f9 chacun trouve le soutien et les possibilit\u00e9s dont il a besoin pour r\u00e9aliser son plein potentiel. Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site <a href=\"https:\/\/www.ipwinnipeg.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ipwinnipeg.org<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Citations<\/strong><\/p>\n<p><em>\u00ab\u00a0Le Grey Bruce Local Immigration Partnership est heureux d\u2019avoir \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9 pour le programme #ImmigrantsWork 2023-2024. Sous la direction et avec l\u2019expertise de World Education Services, le GBLIP mettra en \u0153uvre des solutions communautaires, mobilisera des ressources et appuiera efficacement les employeurs locaux dans la lutte contre les obstacles \u00e0 l\u2019embauche et au maintien en poste de talents immigrants dans les comt\u00e9s de Grey et de Bruce.\u00a0\u00bb\u00a0<strong>Deepikaa\u00a0Gupta, coordinatrice, Grey Bruce Local Immigration Partnership<\/strong> <\/em><\/p>\n<p><em>\u00ab\u00a0Nous sommes reconnaissants de notre partenariat avec WES pour la phase\u00a02 de l\u2019initiative #ImmigrantsWork. Les communaut\u00e9s rurales des comt\u00e9s de Lanark et de Renfrew ont du mal \u00e0 r\u00e9pondre aux besoins du march\u00e9 du travail. La participation \u00e0 l\u2019initiative #ImmigrantsWork nous permettra de cr\u00e9er un plan localis\u00e9 ax\u00e9 sur le soutien aux employeurs dans leur recrutement et leur maintien en poste des talents immigrants. Pour pouvoir s\u2019\u00e9panouir, nos communaut\u00e9s doivent grandir et devenir plus diversifi\u00e9es.\u00a0\u00bb <strong>Sarah\u00a0Hall, doyenne, Coll\u00e8ge\u00a0Algonquin\u00a0\u2013 Campus de Pembroke\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em>\u00ab\u00a0Le Regina Region Local Immigration Partnership est heureux de s\u2019associer \u00e0 WES et d\u2019assumer le r\u00f4le de dirigeant communautaire dans l\u2019initiative #ImmigrantsWork 2023-2024. Le RRLIP est d\u00e9termin\u00e9 \u00e0 collaborer avec les principaux partenaires communautaires \u00e0 la cr\u00e9ation conjointe d\u2019une strat\u00e9gie locale qui encourage l\u2019inclusion des talents immigrants. La d\u00e9termination et l\u2019\u00e9limination des obstacles auxquels sont confront\u00e9s de nombreux employeurs locaux pour embaucher des nouveaux arrivants et les maintenir en poste constitueront le fondement de ce plan.\u00a0\u00bb <strong>Carol\u00a0Brouwers, gestionnaire de projet, Regina Region Local Immigration Partnership<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em>\u00ab\u00a0Le Tri-Cities Local Immigration Partnership est ravi de s\u2019associer \u00e0 WES dans le cadre de l\u2019initiative #ImmigrantsWork. Gr\u00e2ce \u00e0 cette initiative, les employeurs locaux s\u2019engagent \u00e0 mieux comprendre comment acc\u00e9der aux divers talents et comp\u00e9tences que les immigrants apportent \u00e0 la communaut\u00e9, tout en renfor\u00e7ant les pratiques inclusives pour maintenir les talents en poste et favoriser l\u2019innovation.\u00a0\u00bb <strong>Ryan\u00a0Drew, copr\u00e9sident du TCLIP et directeur, Services int\u00e9gr\u00e9s aux nouveaux arrivants \u00e0 S.U.C.C.E.S.S.<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em>\u00ab\u00a0Le partenariat avec WES profitera \u00e0 la communaut\u00e9s des Tri-Cities en permettant d\u2019\u00e9tablir des relations enrichissantes entre les employeurs et les demandeurs d\u2019emploi nouveaux venus, qui reconnaissent les comp\u00e9tences uniques, l\u2019exp\u00e9rience v\u00e9cue et l\u2019exp\u00e9rience de travail internationale des nouveaux arrivants tout en r\u00e9pondant aux besoins de main-d\u2019\u0153uvre des employeurs.\u00a0\u00bb <strong>Claire\u00a0MacLean, copr\u00e9sidente de TCLIP et directrice g\u00e9n\u00e9rale de SHARE Family &amp; Community Services Society<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em>Nous sommes heureux de collaborer avec WES \u00e0 titre d\u2019organisation de d\u00e9fense des droits et de soutien des nouveaux arrivants au Canada et aux \u00c9tats-Unis. Nous estimons que ses objectifs s\u2019alignent sur le travail de l\u2019IPW et que ce partenariat renforcera notre collaboration avec les employeurs de Winnipeg pour offrir des possibilit\u00e9s d\u2019emploi int\u00e9ressantes aux communaut\u00e9s de nouveaux arrivants.\u00a0\u00bb <strong>Reuben\u00a0Garang, directeur, Immigration Partnership Winnipeg<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Partout au Canada, les communaut\u00e9s ont de la difficult\u00e9 \u00e0 trouver les talents dont elles ont besoin. La croissance du march\u00e9 du travail devrait d\u00e9pendre presque enti\u00e8rement de l\u2019immigration\u00a0; de ce fait, le besoin des communaut\u00e9s en immigrants talentueux ne s\u2019est jamais autant fait sentir. En r\u00e9ponse \u00e0 la crise de main-d\u2019\u0153uvre persistante au Canada, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1090,"featured_media":38188,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1536],"tags":[1704,1509,1586],"class_list":["post-49973","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-strategies-des-travailleurs-et-des-employeurs","tag-immigrantswork-fr","tag-canada-fr","tag-inclusion-au-travail"],"better_featured_image":{"id":38188,"alt_text":"Immigrants work Phase 2 community partners logos","caption":"","description":"","media_type":"image","media_details":{"width":4000,"height":2250,"file":"2023\/02\/0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1.png","filesize":581781,"sizes":{"medium":{"file":"0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1-300x169.png","width":300,"height":169,"mime-type":"image\/png","filesize":29154,"source_url":"https:\/\/www.wes.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1-300x169.png"},"large":{"file":"0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1-1024x576.png","width":1024,"height":576,"mime-type":"image\/png","filesize":162240,"source_url":"https:\/\/www.wes.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1-1024x576.png"},"thumbnail":{"file":"0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1-150x150.png","width":150,"height":150,"mime-type":"image\/png","filesize":14546,"source_url":"https:\/\/www.wes.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1-150x150.png"},"medium_large":{"file":"0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1-768x432.png","width":768,"height":432,"mime-type":"image\/png","filesize":110981,"source_url":"https:\/\/www.wes.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1-768x432.png"},"1536x1536":{"file":"0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1-1536x864.png","width":1536,"height":864,"mime-type":"image\/png","filesize":276502,"source_url":"https:\/\/www.wes.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1-1536x864.png"},"2048x2048":{"file":"0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1-2048x1152.png","width":2048,"height":1152,"mime-type":"image\/png","filesize":401160,"source_url":"https:\/\/www.wes.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1-2048x1152.png"},"testimonial-thumb":{"file":"0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1-165x190.png","width":165,"height":190,"mime-type":"image\/png","filesize":17579,"source_url":"https:\/\/www.wes.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1-165x190.png"},"carousel-post-thumb":{"file":"0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1-540x277.png","width":540,"height":277,"mime-type":"image\/png","filesize":68070,"source_url":"https:\/\/www.wes.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1-540x277.png"},"col-profile-thumb":{"file":"0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1-195x195.png","width":195,"height":195,"mime-type":"image\/png","filesize":21662,"source_url":"https:\/\/www.wes.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1-195x195.png"},"builder-feed-lg":{"file":"0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1-981x517.png","width":981,"height":517,"mime-type":"image\/png","filesize":151558,"source_url":"https:\/\/www.wes.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1-981x517.png"},"team":{"file":"0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1-185x185.png","width":185,"height":185,"mime-type":"image\/png","filesize":20082,"source_url":"https:\/\/www.wes.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1-185x185.png"},"people":{"file":"0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1-394x276.png","width":394,"height":276,"mime-type":"image\/png","filesize":56238,"source_url":"https:\/\/www.wes.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1-394x276.png"},"insight":{"file":"0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1-541x362.png","width":541,"height":362,"mime-type":"image\/png","filesize":85497,"source_url":"https:\/\/www.wes.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1-541x362.png"},"tptn_thumbnail":{"file":"0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1-250x250.png","width":250,"height":250,"mime-type":"image\/png","filesize":30425,"source_url":"https:\/\/www.wes.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1-250x250.png"}},"image_meta":{"aperture":"0","credit":"","camera":"","caption":"","created_timestamp":"0","copyright":"","focal_length":"0","iso":"0","shutter_speed":"0","title":"","orientation":"0","keywords":[]},"ShortPixel":{"type":"lossy","exifKept":"0","date":"2023-02-28 15:35:43","thumbsOpt":14,"thumbsOptList":["0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1-300x169.png","0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1-1024x576.png","0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1-150x150.png","0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1-768x432.png","0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1-1536x864.png","0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1-2048x1152.png","0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1-165x190.png","0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1-540x277.png","0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1-195x195.png","0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1-981x517.png","0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1-185x185.png","0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1-394x276.png","0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1-541x362.png","0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1-250x250.png"],"excludeSizes":[],"retinasOpt":0},"ShortPixelImprovement":"66.59"},"post":38178,"source_url":"https:\/\/www.wes.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1.png"},"acf":{"author_name":"","author":null,"external_contributor":null,"sw_country":null,"column_1_heading":null,"column_1_content_1":null,"column_1_content_2":null,"column_2_heading":null,"column_3_heading":null,"column_3_subheading_1":null,"column_3_subheading_2":null,"column_4_heading":null,"column_4_description":null,"x_url":null,"facebook_url":null,"linkedin_url":null,"youtube_url":null,"subtitle":"","author_hide":null,"author_custom":null,"link":""},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.2 (Yoast SEO v27.0) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>WES s\u2019associe \u00e0 cinq communaut\u00e9s au Canada pour trouver des solutions \u00e0 la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"#ImmigrantsWork\u00a0: WES s\u2019associe \u00e0 cinq communaut\u00e9s pour mobiliser les immigrants dans la lutte contre la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e sur le march\u00e9 du travail canadien\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.wes.org\/fr\/resource-library\/blog\/strategies-des-travailleurs-et-des-employeurs\/wes-sassocie-a-cinq-communautes-au-canada-pour-trouver-des-solutions-a-la-penurie-de-main-doeuvre-qualifiee\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"WES s\u2019associe \u00e0 cinq communaut\u00e9s au Canada pour trouver des solutions \u00e0 la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"#ImmigrantsWork\u00a0: WES s\u2019associe \u00e0 cinq communaut\u00e9s pour mobiliser les immigrants dans la lutte contre la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e sur le march\u00e9 du travail canadien\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.wes.org\/fr\/resource-library\/blog\/strategies-des-travailleurs-et-des-employeurs\/wes-sassocie-a-cinq-communautes-au-canada-pour-trouver-des-solutions-a-la-penurie-de-main-doeuvre-qualifiee\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"WES\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/WorldEducationServices\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-05-13T13:32:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.wes.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"4000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"2250\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"WES\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@WorldEdServices\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@WorldEdServices\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"WES\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.wes.org\/fr\/resource-library\/blog\/strategies-des-travailleurs-et-des-employeurs\/wes-sassocie-a-cinq-communautes-au-canada-pour-trouver-des-solutions-a-la-penurie-de-main-doeuvre-qualifiee\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.wes.org\/fr\/resource-library\/blog\/strategies-des-travailleurs-et-des-employeurs\/wes-sassocie-a-cinq-communautes-au-canada-pour-trouver-des-solutions-a-la-penurie-de-main-doeuvre-qualifiee\/\"},\"author\":{\"name\":\"WES\",\"@id\":\"https:\/\/www.wes.org\/fr\/#\/schema\/person\/282619b39d7b9d1bd411705337506a7c\"},\"headline\":\"WES s\u2019associe \u00e0 cinq communaut\u00e9s au Canada pour trouver des solutions \u00e0 la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e\",\"datePublished\":\"2025-05-13T13:32:54+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.wes.org\/fr\/resource-library\/blog\/strategies-des-travailleurs-et-des-employeurs\/wes-sassocie-a-cinq-communautes-au-canada-pour-trouver-des-solutions-a-la-penurie-de-main-doeuvre-qualifiee\/\"},\"wordCount\":1821,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.wes.org\/fr\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.wes.org\/fr\/resource-library\/blog\/strategies-des-travailleurs-et-des-employeurs\/wes-sassocie-a-cinq-communautes-au-canada-pour-trouver-des-solutions-a-la-penurie-de-main-doeuvre-qualifiee\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.wes.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1.png\",\"keywords\":[\"#ImmigrantsWork\",\"Canada\",\"Inclusion au travail\"],\"articleSection\":[\"Strat\u00e9gies des travailleurs et des employeurs\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.wes.org\/fr\/resource-library\/blog\/strategies-des-travailleurs-et-des-employeurs\/wes-sassocie-a-cinq-communautes-au-canada-pour-trouver-des-solutions-a-la-penurie-de-main-doeuvre-qualifiee\/\",\"url\":\"https:\/\/www.wes.org\/fr\/resource-library\/blog\/strategies-des-travailleurs-et-des-employeurs\/wes-sassocie-a-cinq-communautes-au-canada-pour-trouver-des-solutions-a-la-penurie-de-main-doeuvre-qualifiee\/\",\"name\":\"WES s\u2019associe \u00e0 cinq communaut\u00e9s au Canada pour trouver des solutions \u00e0 la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.wes.org\/fr\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.wes.org\/fr\/resource-library\/blog\/strategies-des-travailleurs-et-des-employeurs\/wes-sassocie-a-cinq-communautes-au-canada-pour-trouver-des-solutions-a-la-penurie-de-main-doeuvre-qualifiee\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.wes.org\/fr\/resource-library\/blog\/strategies-des-travailleurs-et-des-employeurs\/wes-sassocie-a-cinq-communautes-au-canada-pour-trouver-des-solutions-a-la-penurie-de-main-doeuvre-qualifiee\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.wes.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1.png\",\"datePublished\":\"2025-05-13T13:32:54+00:00\",\"description\":\"#ImmigrantsWork\u00a0: WES s\u2019associe \u00e0 cinq communaut\u00e9s pour mobiliser les immigrants dans la lutte contre la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e sur le march\u00e9 du travail canadien\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.wes.org\/fr\/resource-library\/blog\/strategies-des-travailleurs-et-des-employeurs\/wes-sassocie-a-cinq-communautes-au-canada-pour-trouver-des-solutions-a-la-penurie-de-main-doeuvre-qualifiee\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.wes.org\/fr\/resource-library\/blog\/strategies-des-travailleurs-et-des-employeurs\/wes-sassocie-a-cinq-communautes-au-canada-pour-trouver-des-solutions-a-la-penurie-de-main-doeuvre-qualifiee\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.wes.org\/fr\/resource-library\/blog\/strategies-des-travailleurs-et-des-employeurs\/wes-sassocie-a-cinq-communautes-au-canada-pour-trouver-des-solutions-a-la-penurie-de-main-doeuvre-qualifiee\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.wes.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.wes.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1.png\",\"width\":4000,\"height\":2250,\"caption\":\"Immigrants work Phase 2 community partners logos\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.wes.org\/fr\/resource-library\/blog\/strategies-des-travailleurs-et-des-employeurs\/wes-sassocie-a-cinq-communautes-au-canada-pour-trouver-des-solutions-a-la-penurie-de-main-doeuvre-qualifiee\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.wes.org\/fr\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Strat\u00e9gies des travailleurs et des employeurs\",\"item\":\"https:\/\/www.wes.org\/fr\/blog\/strategies-des-travailleurs-et-des-employeurs\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"WES s\u2019associe \u00e0 cinq communaut\u00e9s au Canada pour trouver des solutions \u00e0 la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.wes.org\/fr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.wes.org\/fr\/\",\"name\":\"World Education Services\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.wes.org\/fr\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.wes.org\/fr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.wes.org\/fr\/#organization\",\"name\":\"World Education Services\",\"url\":\"https:\/\/www.wes.org\/fr\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.wes.org\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.wes.org\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/cropped-cropped-WES_Logo_RGB-Primary_Green-Clearspace-e1719869905447.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.wes.org\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/cropped-cropped-WES_Logo_RGB-Primary_Green-Clearspace-e1719869905447.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"World Education Services\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.wes.org\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/WorldEducationServices\/\",\"https:\/\/x.com\/WorldEdServices\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/worldeducationservices\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.wes.org\/fr\/#\/schema\/person\/282619b39d7b9d1bd411705337506a7c\",\"name\":\"WES\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.wes.org\/fr\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f043b8c8cc51b914b4b717139d47a3261f2a9bb8b655a5b4b415cf9c382f2019?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f043b8c8cc51b914b4b717139d47a3261f2a9bb8b655a5b4b415cf9c382f2019?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"WES\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/wes.org\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"WES s\u2019associe \u00e0 cinq communaut\u00e9s au Canada pour trouver des solutions \u00e0 la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e","description":"#ImmigrantsWork\u00a0: WES s\u2019associe \u00e0 cinq communaut\u00e9s pour mobiliser les immigrants dans la lutte contre la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e sur le march\u00e9 du travail canadien","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.wes.org\/fr\/resource-library\/blog\/strategies-des-travailleurs-et-des-employeurs\/wes-sassocie-a-cinq-communautes-au-canada-pour-trouver-des-solutions-a-la-penurie-de-main-doeuvre-qualifiee\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"WES s\u2019associe \u00e0 cinq communaut\u00e9s au Canada pour trouver des solutions \u00e0 la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e","og_description":"#ImmigrantsWork\u00a0: WES s\u2019associe \u00e0 cinq communaut\u00e9s pour mobiliser les immigrants dans la lutte contre la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e sur le march\u00e9 du travail canadien","og_url":"https:\/\/www.wes.org\/fr\/resource-library\/blog\/strategies-des-travailleurs-et-des-employeurs\/wes-sassocie-a-cinq-communautes-au-canada-pour-trouver-des-solutions-a-la-penurie-de-main-doeuvre-qualifiee\/","og_site_name":"WES","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/WorldEducationServices\/","article_published_time":"2025-05-13T13:32:54+00:00","og_image":[{"width":4000,"height":2250,"url":"https:\/\/www.wes.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1.png","type":"image\/png"}],"author":"WES","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@WorldEdServices","twitter_site":"@WorldEdServices","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"WES","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"9 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.wes.org\/fr\/resource-library\/blog\/strategies-des-travailleurs-et-des-employeurs\/wes-sassocie-a-cinq-communautes-au-canada-pour-trouver-des-solutions-a-la-penurie-de-main-doeuvre-qualifiee\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.wes.org\/fr\/resource-library\/blog\/strategies-des-travailleurs-et-des-employeurs\/wes-sassocie-a-cinq-communautes-au-canada-pour-trouver-des-solutions-a-la-penurie-de-main-doeuvre-qualifiee\/"},"author":{"name":"WES","@id":"https:\/\/www.wes.org\/fr\/#\/schema\/person\/282619b39d7b9d1bd411705337506a7c"},"headline":"WES s\u2019associe \u00e0 cinq communaut\u00e9s au Canada pour trouver des solutions \u00e0 la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e","datePublished":"2025-05-13T13:32:54+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.wes.org\/fr\/resource-library\/blog\/strategies-des-travailleurs-et-des-employeurs\/wes-sassocie-a-cinq-communautes-au-canada-pour-trouver-des-solutions-a-la-penurie-de-main-doeuvre-qualifiee\/"},"wordCount":1821,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.wes.org\/fr\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.wes.org\/fr\/resource-library\/blog\/strategies-des-travailleurs-et-des-employeurs\/wes-sassocie-a-cinq-communautes-au-canada-pour-trouver-des-solutions-a-la-penurie-de-main-doeuvre-qualifiee\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.wes.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1.png","keywords":["#ImmigrantsWork","Canada","Inclusion au travail"],"articleSection":["Strat\u00e9gies des travailleurs et des employeurs"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.wes.org\/fr\/resource-library\/blog\/strategies-des-travailleurs-et-des-employeurs\/wes-sassocie-a-cinq-communautes-au-canada-pour-trouver-des-solutions-a-la-penurie-de-main-doeuvre-qualifiee\/","url":"https:\/\/www.wes.org\/fr\/resource-library\/blog\/strategies-des-travailleurs-et-des-employeurs\/wes-sassocie-a-cinq-communautes-au-canada-pour-trouver-des-solutions-a-la-penurie-de-main-doeuvre-qualifiee\/","name":"WES s\u2019associe \u00e0 cinq communaut\u00e9s au Canada pour trouver des solutions \u00e0 la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.wes.org\/fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.wes.org\/fr\/resource-library\/blog\/strategies-des-travailleurs-et-des-employeurs\/wes-sassocie-a-cinq-communautes-au-canada-pour-trouver-des-solutions-a-la-penurie-de-main-doeuvre-qualifiee\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.wes.org\/fr\/resource-library\/blog\/strategies-des-travailleurs-et-des-employeurs\/wes-sassocie-a-cinq-communautes-au-canada-pour-trouver-des-solutions-a-la-penurie-de-main-doeuvre-qualifiee\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.wes.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1.png","datePublished":"2025-05-13T13:32:54+00:00","description":"#ImmigrantsWork\u00a0: WES s\u2019associe \u00e0 cinq communaut\u00e9s pour mobiliser les immigrants dans la lutte contre la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e sur le march\u00e9 du travail canadien","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.wes.org\/fr\/resource-library\/blog\/strategies-des-travailleurs-et-des-employeurs\/wes-sassocie-a-cinq-communautes-au-canada-pour-trouver-des-solutions-a-la-penurie-de-main-doeuvre-qualifiee\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.wes.org\/fr\/resource-library\/blog\/strategies-des-travailleurs-et-des-employeurs\/wes-sassocie-a-cinq-communautes-au-canada-pour-trouver-des-solutions-a-la-penurie-de-main-doeuvre-qualifiee\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.wes.org\/fr\/resource-library\/blog\/strategies-des-travailleurs-et-des-employeurs\/wes-sassocie-a-cinq-communautes-au-canada-pour-trouver-des-solutions-a-la-penurie-de-main-doeuvre-qualifiee\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.wes.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1.png","contentUrl":"https:\/\/www.wes.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/0223_ImmigrantsWork-Phase-2-Promo-1.png","width":4000,"height":2250,"caption":"Immigrants work Phase 2 community partners logos"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.wes.org\/fr\/resource-library\/blog\/strategies-des-travailleurs-et-des-employeurs\/wes-sassocie-a-cinq-communautes-au-canada-pour-trouver-des-solutions-a-la-penurie-de-main-doeuvre-qualifiee\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.wes.org\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Strat\u00e9gies des travailleurs et des employeurs","item":"https:\/\/www.wes.org\/fr\/blog\/strategies-des-travailleurs-et-des-employeurs\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"WES s\u2019associe \u00e0 cinq communaut\u00e9s au Canada pour trouver des solutions \u00e0 la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.wes.org\/fr\/#website","url":"https:\/\/www.wes.org\/fr\/","name":"World Education Services","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.wes.org\/fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.wes.org\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.wes.org\/fr\/#organization","name":"World Education Services","url":"https:\/\/www.wes.org\/fr\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.wes.org\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.wes.org\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/cropped-cropped-WES_Logo_RGB-Primary_Green-Clearspace-e1719869905447.png","contentUrl":"https:\/\/www.wes.org\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/cropped-cropped-WES_Logo_RGB-Primary_Green-Clearspace-e1719869905447.png","width":512,"height":512,"caption":"World Education Services"},"image":{"@id":"https:\/\/www.wes.org\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/WorldEducationServices\/","https:\/\/x.com\/WorldEdServices","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/worldeducationservices\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.wes.org\/fr\/#\/schema\/person\/282619b39d7b9d1bd411705337506a7c","name":"WES","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.wes.org\/fr\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f043b8c8cc51b914b4b717139d47a3261f2a9bb8b655a5b4b415cf9c382f2019?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f043b8c8cc51b914b4b717139d47a3261f2a9bb8b655a5b4b415cf9c382f2019?s=96&d=mm&r=g","caption":"WES"},"sameAs":["http:\/\/wes.org"]}]}},"wpml_current_locale":"fr_FR","wpml_translations":[{"locale":"en_US","id":38178,"post_title":"WES Partners to Tackle Canada's Skills Shortage","href":"https:\/\/www.wes.org\/wes-partners-to-tackle-canadas-skills-shortage\/"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.wes.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49973","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.wes.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.wes.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wes.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1090"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wes.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49973"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.wes.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49973\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wes.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/38188"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.wes.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49973"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wes.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49973"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wes.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49973"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}