{"id":49632,"date":"2025-05-01T10:18:31","date_gmt":"2025-05-01T14:18:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wes.org\/comment-deux-organisations-dirigees-par-des-immigrants-saisissent-une-opportunite-pour-renforcer-linclusivite-de-la-main-d%c2%8foeuvre-de-sante\/"},"modified":"2025-05-01T10:18:31","modified_gmt":"2025-05-01T14:18:31","slug":"comment-deux-organisations-dirigees-par-des-immigrants-saisissent-une-opportunite-pour-renforcer-linclusivite-de-la-main-d%c2%8foeuvre-de-sante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wes.org\/fr\/resource-library\/blog\/des-communautes-accueillantes-en-action\/comment-deux-organisations-dirigees-par-des-immigrants-saisissent-une-opportunite-pour-renforcer-linclusivite-de-la-main-d%c2%8foeuvre-de-sante\/","title":{"rendered":"Comment deux organisations dirig\u00e9es par des immigrants saisissent une opportunit\u00e9 pour renforcer l\u2019inclusivit\u00e9 de la main-d\u008f\u2019\u0153uvre de sant\u00e9"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_41336\" aria-describedby=\"caption-attachment-41336\" style=\"width: 1024px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-41336 size-large\" src=\"https:\/\/www.wes.org\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/0324_ABN-and-TIMGA-Photo-1350x900-blog-1024x683.jpg\" alt=\"Group photo at WES event\" width=\"1024\" height=\"683\" srcset=\"https:\/\/www.wes.org\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/0324_ABN-and-TIMGA-Photo-1350x900-blog-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.wes.org\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/0324_ABN-and-TIMGA-Photo-1350x900-blog-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.wes.org\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/0324_ABN-and-TIMGA-Photo-1350x900-blog-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.wes.org\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/0324_ABN-and-TIMGA-Photo-1350x900-blog-541x362.jpg 541w, https:\/\/www.wes.org\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/0324_ABN-and-TIMGA-Photo-1350x900-blog.jpg 1350w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-41336\" class=\"wp-caption-text\">\u00a9 David Trozzo, Tous droits r\u00e9serv\u00e9s.<\/figcaption><\/figure>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Les \u00c9tats-Unis font face <\/span><a href=\"https:\/\/www.ncsl.org\/health\/leveraging-career-pathway-programs-state-strategies-to-combat-health-care-workforce-shortages\"><b><span data-contrast=\"none\"> \u00e0 une p\u00e9nurie grandissante de main-d\u2019\u0153uvre dans le secteur de la sant\u00e9<\/span><\/b><\/a><span data-contrast=\"auto\">, une situation qui devrait s\u2019aggraver au fil de la prochaine d\u00e9cennie, les projections estimant un d\u00e9ficit national \u00e0 <\/span><a href=\"https:\/\/doi.org\/10.1177\/1062860619873217\"><b><span data-contrast=\"none\">plus de 900\u00a0000\u00a0infirmi\u00e8res<\/span><\/b><\/a><span data-contrast=\"auto\"> et jusqu\u2019\u00e0 <\/span><a href=\"https:\/\/www.aamc.org\/news\/press-releases\/aamc-report-reinforces-mounting-physician-shortage\"><b><span data-contrast=\"none\">124\u00a0000\u00a0m\u00e9decins<\/span><\/b><\/a><span data-contrast=\"auto\"> d\u2019ici 2030. Pour surmonter cette difficult\u00e9, <\/span><a href=\"https:\/\/www.migrationpolicy.org\/article\/immigrant-health-care-workers-united-states\"><b><span data-contrast=\"none\">analystes<\/span><\/b><\/a><span data-contrast=\"auto\"> et <\/span><a href=\"https:\/\/knowledge.wes.org\/GTB-Opening-Pathways-to-Practice-for-Internationally-Trained-Physicians_Registration.html\"><b><span data-contrast=\"none\">d\u00e9cideurs politiques<\/span><\/b><\/a><span data-contrast=\"auto\"> ont commenc\u00e9 \u00e0 se tourner ver les immigrants et r\u00e9fugi\u00e9s disposant d\u2019une formation et d\u2019une exp\u00e9rience dans le domaine de la sant\u00e9. Bien que les immigrants et les r\u00e9fugi\u00e9s jouent depuis longtemps un r\u00f4le <\/span><a href=\"https:\/\/bipartisanpolicy.org\/blog\/immigrants-in-the-health-care-workforce-an-explainer\/\"><b><span data-contrast=\"none\">crucial<\/span><\/b><\/a><span data-contrast=\"auto\"> en soutenant le syst\u00e8me de sant\u00e9 am\u00e9ricain (pr\u00e8s de <\/span><a href=\"https:\/\/www.migrationpolicy.org\/article\/immigrant-health-care-workers-united-states#Number_Share\"><b><span data-contrast=\"none\">2,8\u00a0millions d\u2019immigrants<\/span><\/b><\/a><span data-contrast=\"auto\"> \u00e9taient employ\u00e9s en tant que travailleurs de la sant\u00e9 en 2021), environ <\/span><b><span data-contrast=\"auto\">263\u00a0000\u00a0immigrants et r\u00e9fugi\u00e9s<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\"> ayant des dipl\u00f4mes et une exp\u00e9rience dans le domaine de la sant\u00e9 sont rest\u00e9s au ch\u00f4mage ou sous-employ\u00e9s aux \u00c9tats-Unis. Cette <\/span><a href=\"https:\/\/www.ncbi.nlm.nih.gov\/pmc\/articles\/PMC10119818\/\"><b><span data-contrast=\"none\">sous-exploitation des comp\u00e9tences<\/span><\/b><\/a><span data-contrast=\"auto\">s\u2019explique en grande partie par le fait que les organismes d\u2019agr\u00e9ment am\u00e9ricains ne reconnaissent pas les dipl\u00f4mes, l\u2019exp\u00e9rience professionnelle ou les autorisations professionnelles acquis \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, ce qui contraint les immigrants et r\u00e9fugi\u00e9s sp\u00e9cialis\u00e9s dans les m\u00e9tiers de la sant\u00e9 \u00e0 refaire leurs \u00e9tudes et leurs formations. Ce processus \u00e0 la fois fastidieux et exorbitant est d\u2019autant plus aggrav\u00e9 par des barri\u00e8res comme le fait que les travailleurs immigr\u00e9s ont des comp\u00e9tences limit\u00e9es en anglais et n\u2019ont pas de r\u00e9seaux sociaux ou professionnels appropri\u00e9s.<\/span><span data-ccp-props=\"{\"134233117\":false,\"134233118\":false,\"201341983\":0,\"335559738\":0,\"335559739\":0,\"335559740\":240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Conscients de ces difficult\u00e9s, deux organisations dirig\u00e9es par des immigrants s\u2019efforcent de b\u00e2tir des ponts pour mettre en lien des immigrants et r\u00e9fugi\u00e9s faisant carri\u00e8re dans le secteur de la sant\u00e9. \u00c0 Boston, Massachusetts, <\/span><a href=\"https:\/\/africanbn.org\/\"><b><span data-contrast=\"none\">African Bridge Network<\/span><\/b><\/a><span data-contrast=\"auto\"> (ABN) a mis en place un <\/span><a href=\"https:\/\/africanbn.org\/fellowship\/\"><b><span data-contrast=\"none\">programme de bourses<\/span><\/b><\/a><span data-contrast=\"auto\"> impliquant des employeurs locaux du secteur de la sant\u00e9 pour former et affecter en poste des personnes ayant acquise une exp\u00e9rience \u00e0 l\u2019\u00e9tranger dans des m\u00e9tiers non r\u00e9glement\u00e9s et en forte demande dans le domaine de l\u2019administration de la recherche, au sein du secteur de la sant\u00e9 et des industries connexes du Massachusetts. Dans l\u2019\u00c9tat de Washington, l\u2019<\/span><a href=\"https:\/\/timga.org\/\"><b><span data-contrast=\"none\">International Medical Graduates Academy<\/span><\/b><\/a><span data-contrast=\"auto\"> (TIMGA), anciennement connue sous le nom de Washington Academy for International Medical Graduates, a favoris\u00e9 l\u2019<\/span><a href=\"https:\/\/www.wes.org\/partners\/gtb-blog\/how-a-network-of-immigrant-refugee-doctors-opened-pathways-to-practice-in-washington-state\/\"><b><span data-contrast=\"none\">adoption d\u2019une loi<\/span><\/b><\/a><span data-contrast=\"auto\"> portant cr\u00e9ation d\u2019une autorisation d\u2019exercer restreinte pour les dipl\u00f4m\u00e9s en m\u00e9decine (DIM) issus d\u2019\u00e9tablissements d\u2019enseignement \u00e9trangers. TIMGA a \u00e9galement \u0153uvr\u00e9 pour aider les immigrants et r\u00e9fugi\u00e9s \u00e0 obtenir cette autorisation d\u2019exercer et un emploi conform\u00e9ment aux dispositions de la loi. Partant, avec davantage de financement et d\u2019assistance technique du <\/span><a href=\"https:\/\/www.wes.org\/partners\/global-talent-bridge\/skilled-immigrant-integration-program\/\"><b><span data-contrast=\"none\">Skilled Immigrant Integration Program (SIIP) Demonstration Opportunity<\/span><\/b><\/a><span data-contrast=\"auto\"> de WES, ces deux organisations exploitent de nouvelles opportunit\u00e9s pour promouvoir des parcours professionnels \u00e9quitables pour les immigrants form\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger dans le domaine de la sant\u00e9.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{\"134233117\":false,\"134233118\":false,\"201341983\":0,\"335559738\":0,\"335559739\":0,\"335559740\":240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><strong>African Bridge Network (ABN)\u00a0<\/strong><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Fond\u00e9e par Emmanuel Owusu, un immigrant form\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9tranger originaire du Ghana, l\u2019<\/span><a href=\"https:\/\/www.wes.org\/partners\/gtb-blog\/spotlight-on-african-bridge-network-helping-immigrant-and-refugee-communities-realize-their-professional-potential\/\"><b><span data-contrast=\"none\">ABN<\/span><\/b><\/a><span data-contrast=\"auto\"> a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e en 2015 avec pour mission d\u2019instaurer un environnement propice aux immigrants qualifi\u00e9s afin qu\u2019ils puissent exploiter leurs dipl\u00f4mes et exp\u00e9riences internationaux pour r\u00e9aliser leur potentiel. L\u2019organisation, qui proposait initialement des conseils d\u2019insertion professionnelle et un soutien \u00e0 la pr\u00e9paration \u00e0 l\u2019emploi, propose d\u00e9sormais, en collaboration avec le Bureau du maire de Boston pour la promotion des immigrants, des opportunit\u00e9s de mentorat et un programme de bourses pour travailleurs form\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. En 2021, ABN a d\u00e9cid\u00e9 d\u2019\u00e9largir son programme de bourses pour y int\u00e9grer des postes de recherche convoit\u00e9s dans le secteur de la sant\u00e9. <\/span><span data-ccp-props=\"{\"134233117\":false,\"134233118\":false,\"201341983\":0,\"335559738\":0,\"335559739\":0,\"335559740\":240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Lorsqu\u2019un membre de son Conseil des employeurs a fait part des difficult\u00e9s \u00e0 recruter des gestionnaires de contrats et de financement des projets de recherche en milieu hospitalier, ABN a saisi l\u2019occasion d\u2019ouvrir ces d\u00e9bouch\u00e9s \u00e0 ses membres. Ce cheminement de carri\u00e8re connexe visait \u00e0 permettre aux professionnels de sant\u00e9 form\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger de poursuivre leur travail dans le secteur sans formation redondante ni engagement de frais dispendieux pour se voir d\u00e9livrer une <\/span><a href=\"https:\/\/malegislature.gov\/Bills\/192\/SD3237\"><b><span data-contrast=\"none\">autorisation d\u2019exercer au Massachusetts<\/span><\/b><\/a><span data-contrast=\"auto\">. \u00ab\u00a0SIIP Demo a offert \u00e0 l\u2019ABN la marge de man\u0153uvre n\u00e9cessaire pour innover et d\u00e9velopper le mod\u00e8le de bourse de l\u2019ABN\u00a0\u00bb, a expliqu\u00e9 Owusu. En tant que participant \u00e0 la premi\u00e8re \u00e9dition de l\u2019initiative SIIP Oppoturnity, l\u2019ABN a cherch\u00e9 \u00e0 tirer parti des deux ann\u00e9es de financement et d\u2019assistance technique du programme pour consolider son dispositif d\u2019insertion professionnelle, avec les objectifs suivants\u00a0:\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{\"134233117\":false,\"134233118\":false,\"201341983\":0,\"335559738\":0,\"335559739\":0,\"335559740\":240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"6\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559685\":720,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Symbol\",\"469769242\":[8226],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"\uf0b7\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Trouver des stages r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s de trois mois pour les agents de sant\u00e9 immigr\u00e9s aupr\u00e8s <\/span><span data-contrast=\"none\">d\u2019employeurs du secteur de la sant\u00e9 pour leur faire acqu\u00e9rir l\u2019exp\u00e9rience professionnelle aux \u00c9tats-Unis n\u00e9cessaire \u00e0 leur \u00e9volution de carri\u00e8re dans la r\u00e9gion du Grand Boston<\/span><span data-ccp-props=\"{\"134233117\":false,\"134233118\":false,\"201341983\":0,\"335559738\":0,\"335559739\":0,\"335559740\":240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"6\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559685\":720,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Symbol\",\"469769242\":[8226],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"\uf0b7\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Gr\u00e2ce au renforcement des comp\u00e9tences, affecter ces travailleurs en tant que candidats pour r\u00e9pondre \u00e0 toute demande locale de gestionnaires de recherche<\/span><span data-ccp-props=\"{\"134233117\":false,\"134233118\":false,\"201341983\":0,\"335559738\":0,\"335559739\":0,\"335559740\":240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"6\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559685\":720,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Symbol\",\"469769242\":[8226],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"\uf0b7\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Identifier des sources de financement permanentes et \u00e9laborer un mod\u00e8le \u00e9volutif pour le syst\u00e8me de bourse.\u202f<\/span><span data-ccp-props=\"{\"134233117\":false,\"134233118\":false,\"201341983\":0,\"335559738\":0,\"335559739\":0,\"335559740\":240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"auto\">L\u2019ABN a accompli bien des choses en deux ans. L\u2019organisation a men\u00e9 deux cycles de recrutement de candidats pour la bourse et a mis en place une formation de gestionnaire de recherche de 10\u00a0semaines avec l\u2019Emmanuel College, un \u00e9tablissement catholique priv\u00e9 de Boston. L\u2019entreprise a doubl\u00e9 son vivier de partenaires employeurs (dont des employeurs reconnus \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale tels que New York Life Insurance Company, Harvard Medical School et Boston Children\u2019s Hospital) et a ajout\u00e9 des programmes de coordination de recherche clinique et de bourses de financement \u00e0 son programme 2023. En 2022, trois des <\/span><a href=\"https:\/\/www.wes.org\/partners\/gtb-blog\/8-immigrant-success-stories-and-the-benefits-of-fellowships\/\"><b><span data-contrast=\"none\">huit b\u00e9n\u00e9ficiaires<\/span><\/b><\/a><span data-contrast=\"auto\"> ayant termin\u00e9 leur formation de gestionnaire de recherche se sont vu proposer un poste \u00e0 temps plein par leur employeur d\u2019accueil, les autres b\u00e9n\u00e9ficiaires ayant \u00e9t\u00e9 accompagn\u00e9s par l\u2019ABN pour trouver un travail \u00e0 plein temps dans un domaine connexe. Les dix b\u00e9n\u00e9ficiaires de 2023 ont termin\u00e9 avec brio leur formation de gestionnaire de recherche et leur stage dans quatre h\u00f4pitaux de la r\u00e9gion de Boston. Huit d\u2019entre eux occupent un emploi \u00e0 temps plein dans la gestion de recherche, dont un avec un salaire de 73\u00a0000\u00a0$ \u00e0 l\u2019embauche. Sur les deux autres b\u00e9n\u00e9ficiaires, l\u2019un \u00e9tudie une offre d\u2019emploi, tandis que l\u2019autre est en phase d\u2019entretien pour des offres d\u2019emploi.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{\"134233117\":false,\"134233118\":false,\"201341983\":0,\"335559738\":0,\"335559739\":0,\"335559740\":240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: left;\"><i><span data-contrast=\"auto\">\u00ab\u00a0Gr\u00e2ce \u00e0 notre collaboration avec WES SIIP, nous avons mis au point un mod\u00e8le de d\u00e9veloppement de la main-d\u2019\u0153uvre, qui fait efficacement le lien entre les besoins d\u2019embauche des employeurs et les comp\u00e9tences de professionnels form\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. \u00ab\u00a0Cette bourse offre non seulement aux professionnels immigr\u00e9s la possibilit\u00e9 d\u2019acqu\u00e9rir une pr\u00e9cieuse exp\u00e9rience professionnelle aux \u00c9tats-Unis, mais produit \u00e9galement un vivier de talents diversifi\u00e9 pour nos partenaires employeurs, simplifiant ainsi leur insertion professionnelle \u00e0 des postes moyennement qualifi\u00e9s aux \u00c9tats-Unis\u00a0\u00bb \u2013 Emmanuel Owusu<\/span><\/i><span data-ccp-props=\"{\"134233117\":false,\"134233118\":false,\"201341983\":0,\"335551550\":2,\"335551620\":2,\"335559738\":0,\"335559739\":0,\"335559740\":240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">La r\u00e9ussite de notre programme a \u00e9t\u00e9 reconnue dans tout l\u2019\u00c9tat. L\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, la <\/span><a href=\"https:\/\/www.maroundtable.com\/\"><b><span data-contrast=\"none\">Massachusetts Business Roundtable<\/span><\/b><\/a><span data-contrast=\"auto\"> a publi\u00e9 <\/span><a href=\"https:\/\/www.maroundtable.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Final-Tapping-Untapped-Talent-Report.pdf\"><b><span data-contrast=\"none\">une \u00e9tude<\/span><\/b><\/a><span data-contrast=\"auto\"> sur les travailleurs form\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger dans le Massachusetts et leur impact positif sur l\u2019\u00e9conomie de l\u2019\u00c9tat, mettant en lumi\u00e8re le programme de bourses d\u2019ABN comme une \u00ab\u00a0aubaine pour les immigrants form\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger souhaitant emprunter la voie de la r\u00e9ussite\u00a0\u00bb. L\u2019ABN s\u2019est \u00e9galement vue accorder <\/span><a href=\"https:\/\/www.mass.gov\/news\/healey-driscoll-administration-awards-39-million-in-senator-kenneth-j-donnelly-workforce-success-grants\"><b><span data-contrast=\"none\">500\u00a0000\u00a0$ de financement<\/span><\/b><\/a><span data-contrast=\"auto\"> de la part du Fonds fiduciaire pour la comp\u00e9titivit\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre de l\u2019\u00c9tat afin d\u2019offrir des formations et des stages professionnels propices \u00e0 la poursuite du programme pour 50\u00a0futurs boursiers.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{\"134233117\":false,\"134233118\":false,\"201341983\":0,\"335559738\":0,\"335559739\":0,\"335559740\":240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><strong>L\u2019International Medical Graduates Academy (TIMGA)\u00a0<\/strong><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"none\">Par ailleurs, la T<\/span><span data-contrast=\"none\">IMGA<\/span><span data-contrast=\"none\"> a favoris\u00e9 la <\/span><span data-contrast=\"none\">cr\u00e9ation d\u2019une passerelle permettant aux m\u00e9decins dipl\u00f4m\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger<\/span><span data-contrast=\"none\"> de travailler en tant que m\u00e9decins dans l\u2019\u00c9tat de Washington sans avoir \u00e0 repasser leurs dipl\u00f4mes ou formations. <\/span><a href=\"https:\/\/www.wes.org\/partners\/gtb-blog\/how-a-network-of-immigrant-refugee-doctors-opened-pathways-to-practice-in-washington-state\/\"><b><span data-contrast=\"none\">Mohamed Khalif<\/span><\/b><\/a><span data-contrast=\"none\">, un m\u00e9decin form\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9tranger originaire de Somalie, ayant fr\u00e9quent\u00e9 une \u00e9cole de m\u00e9decine en Chine, a fond\u00e9 la TIMGA apr\u00e8s avoir cr\u00e9\u00e9 un groupe en ligne pour mettre en lien d\u2019autres m\u00e9decins form\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger alors qu\u2019il ne parvenait pas \u00e0 obtenir une autorisation d\u2019exercer la m\u00e9decine aux \u00c9tats-Unis. En structurant ce groupe en r\u00e9seau professionnel, Khalif a repr\u00e9sent\u00e9 la Washington Academy for International Medical Graduates (maintenant TIMGA) au sein d\u2019un <\/span><a href=\"https:\/\/wmc.wa.gov\/sites\/default\/files\/public\/IMG\/International%20Medical%20Graduates_2019.pdf\"><b><span data-contrast=\"none\">groupe de travail<\/span><\/b><\/a><span data-contrast=\"none\"> mandat\u00e9 par la l\u00e9gislature de <\/span><span data-contrast=\"none\"> Washington<\/span><span data-contrast=\"none\"> en 2019 afin d\u2019\u00e9tudier comment les m\u00e9decins form\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger pourraient r\u00e9pondre \u00e0 la p\u00e9nurie de m\u00e9decins observ\u00e9e dans <\/span><span data-contrast=\"none\">l\u2019\u00e9tat<\/span><span data-contrast=\"none\">. En 2021, TIMGA a r\u00e9ussi \u00e0 faire pression sur l\u2019\u00c9tat pour qu\u2019il adopte le <\/span><a href=\"https:\/\/lawfilesext.leg.wa.gov\/biennium\/2021-22\/Pdf\/Bill%20Reports\/House\/1129-S%20HBR%20SA%2021.pdf\"><b><span data-contrast=\"none\">projet de loi 1129 de la Chambre des repr\u00e9sentants de l\u2019\u00c9tat<\/span><\/b><\/a><span data-contrast=\"none\">, portant cr\u00e9ation d\u2019une autorisation restreinte d\u2019exercer la m\u00e9decine, soit l\u2019occasion pour les m\u00e9decins form\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger (IMG), mais n\u2019ayant pas encore obtenu de droit de r\u00e9sidence aux \u00c9tats-Unis, d\u2019exercer sous la supervision de m\u00e9decins titulaire d\u2019une autorisation d\u2019exercer totale. Les IMG doivent \u00eatre nomm\u00e9s pour l\u2019autorisation restreinte d\u2019exercer par un \u00e9tablissement m\u00e9dical agr\u00e9\u00e9 ou une agence d\u2019\u00c9tat.<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Consciente de l\u2019opportunit\u00e9 \u00e0 saisir pour garantir la mise en \u0153uvre de la nouvelle loi, TIMGA <\/span><span data-contrast=\"none\">a demand\u00e9 le concours de <\/span><span data-contrast=\"none\">SIIP Demonstration Opportunity<\/span><span data-contrast=\"none\">afin <\/span><span data-contrast=\"none\"> d\u2019atteindre les objectifs suivants\u00a0:<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"7\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559685\":720,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Symbol\",\"469769242\":[8226],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"\uf0b7\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Sensibiliser les organisations de nomination et les m\u00e9decin, sur <\/span><span data-contrast=\"none\">l\u2019<\/span><span data-contrast=\"none\">autorisation restreinte d\u2019exercer<\/span><span data-contrast=\"none\">, <\/span><span data-contrast=\"none\">qui<\/span><span data-contrast=\"none\">pourraient \u00eatre dispos\u00e9s \u00e0 superviser les IMG dans le cadre d\u2019un accord de pratique\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"7\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559685\":720,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Symbol\",\"469769242\":[8226],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"\uf0b7\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Communiquer des informations et une assistance au d\u00e9veloppement professionnel aux IMG souhaitant utiliser l\u2019autorisation restreinte d\u2019exercer \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"7\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559685\":720,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Symbol\",\"469769242\":[8226],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"\uf0b7\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Faire pression pour faire tomber toute barri\u00e8re politique, qui emp\u00eacherait davantage d\u2019employeurs et d\u2019IMG d\u2019utiliser l\u2019autorisation restreinte d\u2019exercer r\u00e9cemment instaur\u00e9e<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"none\">En tant que promoteur de l\u2019autorisation restreinte d\u2019exercer, TIMGA <\/span><span data-contrast=\"none\">a chapeaut\u00e9 l\u2019\u00e9laboration de<\/span> <span data-contrast=\"none\">ressources<\/span> <span data-contrast=\"none\">visant \u00e0 sensibiliser les <\/span><span data-contrast=\"none\">agence s et organisations<\/span><span data-contrast=\"none\"> de nomination<\/span><span data-contrast=\"none\"> sur l\u2019autorisation d\u2019exercer<\/span><span data-contrast=\"none\"> et <\/span><span data-contrast=\"none\">les difficult\u00e9s sp\u00e9cifiquement rencontr\u00e9es par les <\/span><span data-contrast=\"none\">IMG<\/span><span data-contrast=\"none\">. <\/span><span data-contrast=\"none\">La TIMGA a \u00e9galement organis\u00e9<\/span><span data-contrast=\"none\"> quatre <\/span><span data-contrast=\"none\">salons<\/span><span data-contrast=\"none\"> de recrutement d\u2019IMG en partenariat avec des prestataires de sant\u00e9 dans tout l\u2019\u00c9tat, travaillant simultan\u00e9ment avec ces employeurs pour faire tomber <\/span><span data-contrast=\"none\">une barri\u00e8re contraignant les m\u00e9decins superviseurs \u00e0 souscrire une <\/span><span data-contrast=\"none\">assurance responsabilit\u00e9 civile professionnelle <\/span><span data-contrast=\"none\">pour tous les IMG qu\u2019ils encadrent<\/span><span data-contrast=\"none\">. En r\u00e9alit\u00e9, \u00e0 l\u2019issue d\u2019une r\u00e9union avec la Commission m\u00e9dicale de Washington et d\u2019une s\u00e9ance de t\u00e9moignages aux c\u00f4t\u00e9s des IMG et des employeurs, TIMGA a r\u00e9ussi \u00e0 faire pression sur la l\u00e9gislature de l\u2019\u00c9tat pour qu\u2019elle adopte une <\/span><b><span data-contrast=\"auto\">exigence<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">, rendant financi\u00e8rement possible pour davantage de m\u00e9decins de conclure des accords de pratique pour superviser des IMG sous autorisation restreinte<\/span><span data-contrast=\"none\">\u00a0<\/span><span data-contrast=\"none\">\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">TIMGA a \u00e9galement dirig\u00e9 les initiatives visant \u00e0 sensibiliser les IMG sur l\u2019autorisation d\u2019exercer et l\u2019opportunit\u00e9 de pratiquer la m\u00e9decine dans l\u2019\u00e9tat. L\u2019organisation a produit des documents d\u2019information permettant aux IMG de se familiariser avec l\u2019autorisation d\u2019exercer et la recherche d\u2019emplois, tout en informant les employeurs potentiels sur le processus d\u2019obtention de l\u2019autorisation d\u2019exercer. En outre, la TIMGA a apport\u00e9 un soutien direct aux IMG, notamment via <\/span><span data-contrast=\"auto\">plus de 150\u00a0s\u00e9ances de coaching individuel, de s\u00e9ances de coaching de groupe et d\u2019ateliers de perfectionnement professionnel<\/span><span data-contrast=\"none\">. Gr\u00e2ce \u00e0 ces initiatives multiples, on compte actuellement 55\u00a0IMG qui pratiquent la m\u00e9decine en vertu d\u2019une autorisation restreinte d\u2019exercer dans l\u2019\u00c9tat de Washington, tandis que 17\u00a0autres ont soumis une demande d\u2019autorisation restreinte en cours d\u2019\u00e9tude.<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: left;\"><i><span data-contrast=\"none\">\u00ab\u00a0Du fait d\u2019une collaboration avec des partenaires comme World Education Services, la TIMGA a \u00e9t\u00e9 le fer de lance d\u2019une initiative r\u00e9volutionnaire, permettant aux dipl\u00f4m\u00e9s en m\u00e9decine de pays divers d\u2019apporter leur expertise \u00e0 des communaut\u00e9s mal desservies. \u00ab\u00a0Avec gratitude pour leur soutien, nous d\u00e9fendons l\u2019inclusion et l\u2019acc\u00e8s aux services de sant\u00e9, en veillant \u00e0 ce que personne ne soit laiss\u00e9 pour compte dans notre qu\u00eate d\u2019\u00e9quit\u00e9 en sant\u00e9.\u00a0\u00bb \u2014 Mohamed Khalif<\/span><\/i><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335551550\":2,\"335551620\":2,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p><span data-contrast=\"none\">Les effets du travail de la TIMGA pour aider les IMG \u00e0 exercer la m\u00e9decine aux \u00c9tats-Unis ont d\u00e9pass\u00e9 les fronti\u00e8res de l\u2019\u00c9tat de Washington. Gr\u00e2ce \u00e0 la TIMGA, <\/span><span data-contrast=\"auto\">Khalif a depuis lors fourni une assistance technique aux \u00e9tats du <\/span><a href=\"https:\/\/leg.colorado.gov\/bills\/hb22-1050\"><b><span data-contrast=\"none\">Colorado<\/span><\/b><\/a><span data-contrast=\"none\"> et de l\u2019<\/span><a href=\"https:\/\/legiscan.com\/IL\/text\/SB1298\/id\/2828379\"><b><span data-contrast=\"none\">Illinois<\/span><\/b><\/a><span data-contrast=\"none\">, ces deux<\/span><span data-contrast=\"none\"> \u00e9tats ayant adopt\u00e9 une loi \u00e9largissant les voies d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019autorisation d\u2019exercer pour les IMG lors de la s\u00e9ance 2023. Bien que cela ne soit pas un objectif sp\u00e9cifique de son plan SIIP Demonstration Opportunity, la TIMGA a r\u00e9pondu au besoin national de voies d\u2019acc\u00e8s aux autorisations d\u2019exercer en \u00e9tendant sa programmation et en soutenant les objectifs similaires d\u2019autres \u00c9tats.<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><strong>\u00c0 propos de la SIIP Demonstration Opportunity\u00a0<\/strong><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">La SIIP Demonstration Opportunity<\/span> <span data-contrast=\"none\">s\u2019appuie sur le mod\u00e8le SIIP, continuant \u00e0 fournir une communaut\u00e9 de pratiques aux organisations \u0153uvrant \u00e0 promouvoir l\u2019inclusion financi\u00e8re des immigrants et des r\u00e9fugi\u00e9s, tout en <\/span><span data-contrast=\"auto\">offrant des services d\u2019assistance <\/span><span data-contrast=\"none\">technique sur mesure, une aide financi\u00e8re et un soutien au d\u00e9veloppement de programmes pour faire avancer des initiatives prometteuses, qui pourraient \u00eatre reproduites dans d\u2019autres communaut\u00e9s. <\/span><span data-contrast=\"auto\">Gr\u00e2ce au soutien de SIIP Demonstration Opportunity, l\u2019ABN et la TIMGA ont pu faciliter davantage les progr\u00e8s de dizaines d\u2019immigrants et de r\u00e9fugi\u00e9s form\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger pour r\u00e9int\u00e9grer le secteur de la sant\u00e9.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{\"134233117\":false,\"134233118\":false,\"201341983\":0,\"335559738\":0,\"335559739\":0,\"335559740\":240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: left;\"><i><span data-contrast=\"none\">\u00ab\u00a0C<\/span><\/i><i><span data-contrast=\"none\">es deux organisations sont de v\u00e9ritables leaders du domaine. \u00ab\u00a0Ce fut un r\u00e9el plaisir d\u2019apprendre \u00e0 leurs c\u00f4t\u00e9s ces deux derni\u00e8res ann\u00e9es et de les voir \u00e9changer, r\u00e9fl\u00e9chir ensemble et innover.\u00a0\u00bb <\/span><\/i><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><i><span data-contrast=\"none\">&#8211; Mikaela Santos, responsable principale du programme, WES Global Talent Bridge<\/span><\/i><span data-ccp-props=\"{\"134233117\":false,\"134233118\":false,\"201341983\":0,\"335551550\":2,\"335551620\":2,\"335559738\":0,\"335559739\":0,\"335559740\":240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p><span data-contrast=\"none\">En soutenant les organisations communautaires qui ont mis en place des initiatives locales pour favoriser l&rsquo;inclusion \u00e9conomique, le programme SIIP Demonstration Opportunity privil\u00e9gie les solutions locales plut\u00f4t qu\u2019une approche unique. Gr\u00e2ce \u00e0 ce mod\u00e8le, des organisations comme l\u2019ABN et la TIMGA peuvent \u00e9laborer et mettre \u00e0 l\u2019\u00e9preuve des programmes innovants et inclusifs adapt\u00e9s \u00e0 leurs communaut\u00e9s tout en renfor\u00e7ant leurs capacit\u00e9s internes pour atteindre ce qui leur convient le mieux. En outre, le mod\u00e8le de communaut\u00e9 de pratiques en vertu duquel l\u2019ABN et la TIMGA ont \u0153uvr\u00e9 pour mettre en place des parcours professionnels dans la sant\u00e9 a permis aux organisations de se r\u00e9unir r\u00e9guli\u00e8rement pour discuter de leurs progr\u00e8s et \u00e9changer des conseils.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{\"134233117\":false,\"134233118\":false,\"201341983\":0,\"335559738\":0,\"335559739\":0,\"335559740\":240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: left;\"><i><span data-contrast=\"auto\">\u00ab\u00a0La r\u00e9ussite de notre premi\u00e8re Demonstration Opportunity prouve le potentiel de ce nouveau mod\u00e8le de programme, ax\u00e9 sur le partenariat, ce qui permet \u00e0 WES de soutenir pleinement des programmes innovants, qui font tomber les barri\u00e8res aux immigrants et r\u00e9fugi\u00e9s form\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger.\u00a0\u00bb <\/span><\/i><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><i><span data-contrast=\"auto\">&#8211; Katherine Gebremedhin, Directrice des initiatives nationales et locales, WES Global Talent Bridge<\/span><\/i><span data-ccp-props=\"{\"134233117\":false,\"134233118\":false,\"201341983\":0,\"335551550\":2,\"335551620\":2,\"335559738\":0,\"335559739\":0,\"335559740\":240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p><b><span data-contrast=\"auto\">******<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><em>WES Global Talent Bridge f\u00e9licite l\u2019ABN et la TIMGA pour leur travail accompli au fil des deux derni\u00e8res ann\u00e9es de leur participation \u00e0 la SIIP Demonstration Opportunity. WES se r\u00e9jouit de poursuivre son soutien et son partenariat aupr\u00e8s de ces organisations par le biais du r\u00e9seau SIIP Alumni, qui s\u2019\u00e9tend sur plus de 40\u00a0communaut\u00e9s \u00e0 travers les \u00c9tats-Unis. Pour en savoir plus sur la cohorte actuelle SIIP Demonstration Opportunity, SIIP et les initiatives \u00e9tatiques et locales connexes, veuillez consulter notre <a href=\"https:\/\/www.wes.org\/partners\/global-talent-bridge\/skilled-immigrant-integration-project\/\"><b>page Web<\/b>.<\/a>\u202f\u00a0<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0 Les \u00c9tats-Unis font face \u00e0 une p\u00e9nurie grandissante de main-d\u2019\u0153uvre dans le secteur de la sant\u00e9, une situation qui devrait s\u2019aggraver au fil de la prochaine d\u00e9cennie, les projections estimant un d\u00e9ficit national \u00e0 plus de 900\u00a0000\u00a0infirmi\u00e8res et jusqu\u2019\u00e0 124\u00a0000\u00a0m\u00e9decins d\u2019ici 2030. 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